Unit4 acquiert Compright et ajoute à son portefeuille une solution SaaS de pointe pour la planification des compensations

Ce logiciel est conçu pour permettre aux organisations centrées sur les personnes de gérer les exigences de rémunération complexes de l’économie moderne, y compris la gestion de plusieurs sites, de la main d’œuvre dans le monde entier, mais aussi un vaste éventail de devises 

Unit4, entreprise leader dans les applications cloud pour les organisations centrées sur les personnes, a annoncé aujourd’hui l’acquisition de Compright, une solution complète de planification de la rémunération au service d’une clientèle dans plus de 40 pays. Ce rachat élargit à nouveau les fonctionnalités de la solution Unit4 ERPx, la plate-forme ERP intelligente de nouvelle génération de l’entreprise, en permettant aux organisations d’automatiser l’ensemble du processus de compensation grâce à une intégration transparente des données et à des analyses intégrées, en faisant appel à tous les facteurs clés nécessaires pour calculer des rémunérations globales équitables et rationnelles à travers plusieurs zones géographiques.

Basée à San Francisco, Compright a été fondée en 2017 par Barkat Ali (l'actuel Directeur des produits) et Debajit Saikia (Chief Technical Architect). L'entreprise propose une solution de rémunération intuitive, complète et performante pour les entreprises de taille moyenne, en particulier pour les clients ayant des besoins multinationaux plus complexes. Parmi les clients de Compright figurent des entreprises de premier plan dans les domaines des sciences de la vie, de la technologie et des médias.

"De nombreuses entreprises de services doivent accélérer leur transformation numérique, mais ont en même temps des difficultés à recruter et à fidéliser des professionnels qualifiés. La gestion de la rémunération est donc d'une importance capitale pour réagir rapidement à l'accélération de la mobilité et de la disponibilité des collaborateurs. Compright est le complément parfait et l'extension de nos puissantes solutions ERP, HCM et FP&A intégrées. Nous pouvons ainsi répondre aux besoins des secteurs dont le succès dépend des collaborateurs et qui doivent s'adapter à la 'nouvelle normalité'", a déclaré Mike Ettling, CEO d'Unit4. Je suis très heureux d'accueillir cette équipe talentueuse au sein de la famille Unit4. Ensemble, nous serons en mesure de fournir une solution de planification et de gestion de la rémunération plus intelligente et plus innovante, qui convient parfaitement aux entreprises orientées vers le client et les employés. »