Unit4 annonce ses résultats pour le deuxième trimestre 2020

Kaj Wikström, Directeur Financier de Qvantel a déclaré: “Nous recherchions une solution Cloud agile capable d'apporter une nouvelle expérience utilisateur "centrée sur l'humain" et des informations éclairées à notre équipe. Nous voulons utiliser la technologie de manière constructive, afin de pouvoir nous différencier grâce à nos services, une approche qui correspond parfaitement à la philosophie de développement logiciel d'Unit4.” 

Denis Delmaire, DSI de Levio, a déclaré : « Levio est une entreprise en pleine croissance et nos plans sont très ambitieux. Notre réussite dépend de celle de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous avons adopté une approche audacieuse pour notre nouvelle architecture système. La Transformation Digitale est notre coeur de métier. Il est vite devenu clair que travailler avec un partenaire technologique qui comprenne vraiment notre activité et qui sache comment automatiser les processus au cœur de nos services, aiderait nos talents à réaliser des projets de grande qualité pour nos clients. Nous sommes ravis d'avoir Unit4 à bord pour nous aider à créer un environnement systèmes idéal pour notre personnel.”

Nathalie Nicastro, Directrice de Division - Portefeuille et ERP au siège de St. James's Place, a déclaré : “Le nouveau contrat cloud Unit4 fournit l'infrastructure et les services logiciels dédiés nécessaires au bon fonctionnement d'un système stratégique pour l’activité Gestion de patrimoine de St James's Place. Le renouvellement du contrat démontre notre engagement envers la feuille de route de Unit4, axée sur l’humain et les technologies de pointe qui accompagnent l'ERP Unit4 sur Azure.  Nous souhaitons proposer une meilleure expérience à l'utilisateur final à travers l'adoption croissante de fonctionnalités en libre‑service, en renforçant la capacité et la rapidité de notre siège à fournir un accompagnement à nos partenaires et à nos clients, notamment grâce à une plus grande souplesse de connexion à d'autres systèmes par l'adoption d'API. Unit4 nous fournit aujourd'hui un soutien précieux et sans précédent.”

Constuire un écosysteme de partenaires mondial efficace

En juin, Unit4 a annoncé une initiative stratégique majeure avec son nouveau Programme mondial de partenariat, pour permettre à ses partenaires d'accélérer le développement et la mise en œuvre de ses solutions, grâce à son architecture SaaS basée sur des micro-services. Grâce aux Kits d’Extension Unit4, nos partenaires peuvent facilement générer de la valeur ajoutée, connecter différents systèmes d'entreprise et créer de nouveaux workflows sans avoir à écrire de code. Pour les clients, cela se traduit par une plateforme ERP beaucoup plus agile, plus ouverte et plus réactive, capable de répondre aux besoins spécifiques de leur secteur d'activité, tout en réduisant considérablement (de 30 à 50%) les délais de mise en œuvre.

Dans le cadre de ce programme, Unit4 a conclu de nouveaux contrats de partenariat avec Myriad Consulting et Capgemini au cours du 2ème trimestre. Parmi les nouveaux projets de nos partenaires, on peut citer List GC, conclu par SmartPM.solutions, ainsi que Matrix polymers et Hamble Aerospace, conclus par Epicor, un partenaire d'Unit4.

Favoriser la transparence dans la mise en service des progiciels

Unit4 a également annoncé un partenariat stratégique avec Raven Intel, qui souligne la capacité de  Unit4 à délivrer un ERP ‘People-centric’. Raven Intel est un site indépendent d'évaluation B2B qui relaie les avis des utilisateurs de logiciels cloud d'entreprise, afin d'aider leurs pairs à identifier le partenaire idéal pour mettre en œuvre la solution adaptée à leurs besoins. En collaboration avec Unit4, Raven Intel comparera la réussite de différents clients au moyen de rapports et d'analyses de données issus d'évaluations de projets ERP, en utilisant certains indicateurs de performance clés, tels que la fourniture de services dans les délais et dans le budget. Raven Intel classe l’indice de satisfaction envers Unit4 au-dessus de la moyenne des ERP. Unit4 considère qu'une telle transparence est primordiale pour maintenir son engagement envers ses clients et pour leur fournir des applications ERP adaptées aux besoins spécifiques de leur secteur.

Soutenir nos talents pendant la pandémie COVID-19 grâce à une formidable expérience utilisateurs “People Experience”

Au cours de l'année passée, Unit4 s'est concentrée sur l’expérience humaine en interne, à travers des investissements dans la formation, dans des outils pour favoriser les talents, et dans des programmes d'intégration. En complément était promue une réelle philosophie « d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ». Au cours de la pandémie de COVID‑19, cette approche a donné lieu à plusieurs initiatives durables, notamment un programme mondial d'aide aux employés, un encouragement au travail flexible, des séances hebdomadaires de bien-être et de remise en forme et une préparation progressive à une nouvelle politique de travail hybride adapté aux besoins de chaque collaborateur. La nomination de James O’Neill, comme Responsable mondial Expériences au travail, démontre l'engagement de Unit4 à faire évoluer son approche du cadre de travail, en créant davantage d'espaces collaboratifs et de plateformes clients.

Actualités marquantes de l’entreprise

• En juin, Unit4 a lancé son nouveau Programme de partenariat mondial qui fournira à ses partenaires les ressources nécessaires pour transformer la façon dont les utilisateurs travaillent.
• Unit4 et Raven Intel ont annoncé un partenariat stratégique pour favoriser la transparence dans les projets de mise en œuvre de progiciels
• Levio choisit la suite logicielle Unit4 People Experience Suite pour mettre en place les meilleures pratiques du secteur dans ses départements Opérations, Finances et Ressources Humaines
• En 2020, Unit4 était l'un des ERP les mieux notés par les utilisateurs, dans le dernier Data Quadrant Report for Enterprise Resource Planning.
• Unit4 et Peab ont remporté le prix “Business System Project of the Year 2020”, presenté par HerbertNathan & Co
• Unit4 FP&A est très bien classé dans l'étude BARC Planning Survey 2020 pour la flexibilité et le libre-service avec notamment le score de 94% sur la satisfaction client    
• Unit4 HCM est présenté comme un acteur majeur dans le rapport Forrester Wave™: Suites logicielles de gestion du capital humain basées sur le Cloud, 2ème trimestre 2020
• L’entreprise a annoncé de nouvelles stratégies de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) et de Diversité & Inclusion plaçant l'environnement, l'égalité et l'intégration, au cœur des valeurs d'Unit4

Commentaires Unit4

Beata Wright, Responsable mondial Écosystème partenaires :

“Nous avons beaucoup d’ambition pour notre Programme de partenariat mondial. Permettre à nos partenaires d'accélérer le développement et la mise en œuvre de solutions Unit4 va contribuer à transformer l'expérience de nos clients en matière d'ERP et de logiciels d'entreprise. Nous sommes fiers que Unit4 et son écosystème de partenaires continuent de soutenir nos clients et à leur apporter de la valeur.”

Lisa Dodman, Directrice du Personnel

“En nous retournant un instant sur le 2ème trimestre, avec probablement les pires conditions économiques et sociales de mémoire d'homme, nous imaginons un espace de travail futur beaucoup plus collaboratif et axé sur l’humain, nécessitant une approche très différente des logiciels d'entreprise. C'est pourquoi nous avons recruté un Responsable mondial des Expériences au travail et avons investi massivement dans des programmes pour nos collaborateurs. Nous souhaitons faire évoluer les façons de travailler, dans l'intérêt à la fois de nos clients et de nos équipes. Quand on dit à nos clients « Experience Real Purpose », ce message est tout aussi important pour eux que pour notre équipe.”

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