Vårt avtryck
Hållbarhet och samhällsansvar
Vi är medvetna om det ansvar vi har gentemot vår omvärld. Därför strävar vi efter att fatta medvetna beslut och vidta meningsfulla åtgärder för att främja miljömässig hållbarhet, social rättvisa och god bolagsstyrning. Tillsammans arbetar vi för en bättre framtid för alla.
Skapa en hållbar framtid
På Unit4 strävar vi efter en hållbar framtid där företagande sker i harmoni med både miljö och samhället. Våra insatser inom miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG) är en naturlig del av våra kärnvärden. Genom att ta oss an viktiga utmaningar inom dessa tre områden integrerar vi hållbarhet i hela vår verksamhet - och skapar positiv förändring för våra medarbetare, kunder, samhällen och vår planet.
Läs vår hållbarhetsrapport för 2024 Läs vår rapport om växthusgasutsläpp för 2024
Läs "Norwegian Transparency Act 2024 Report"
Miljö
Socialt ansvar
BolagsstyrningMiljö
Värna om planeten för kommande generationer
Klimatåtgärder och nettonollmål
På Unit4 arbetar vi hårt för att minska vårt miljöavtryck och stötta våra kunder att göra detsamma. Vi arbetar för att sätta mål enligt initiativet Science Based Targets initiative (SBTi) med fokus på minskning av växthusgasutsläpp.
För en grönare värld
Genom vårt program Unit4 Forest har vi planterat tusentals inhemska träd runt om i världen, vilket bidrar till biologisk mångfald, koldioxidupptag och stöd för lokalsamhällen.
Vårt bidrag i korthet:
- Stöd tillprojekt för trädjordbruk i Asien, Afrika och Sydamerika.
- Samarbete med kunder för att plantera träd och främja hållbara initiativ.
Vi står fast vid vårt engagemang för miljön och ser fram emot framtida möjligheter att utveckla våra insatser.
Hållbar verksamhet
Vi integrerar hållbarhet i vår dagliga verksamheten genom allt från energieffektiva kontor till initiativ för att minska avfall. Våra affärssystem gör det även möjligt för kunder att mäta och minska sin egen miljöpåverkan.
Socialt ansvar
Stärka människan och samhället
Utbildning, sysselsättning och
digital inkludering
I linje med FN:s mål 4 (God utbildning för alla) , arbetar vi för att stärka missgynnade samhällen genom att utveckla digitala kompetens och förbättra tillgången till utbildning. Våra insatser har fokus på att minska hindren för lärande och främja tillgång till kvalitativ utbildning och utrusta individer för både personlig och yrkesrelaterad utveckling i en snabbt föränderlig värld.
Viktiga initiativ:
- Genomfört digitala utbildningsprogram för ungdomar och marginaliserade grupper.
- Samarbetat med ideella utbildningsorganisationer för att främja sysselsättningsmöjligheter.
Hälsa och välbefinnande
På Unit4 prioriterar vi mental hälsa, balans mellan arbete och privatliv samt inkludering för att skapa en stödjande arbetsmiljö där alla trivs. Vi anser att en hälsosam och engagerad personalstyrka är nyckeln till långsiktig framgång och vi är fast beslutna att främja en kultur som värdesätter både personligt och professionellt välbefinnande.
Viktiga åtgärder:
- Policyer för flexibelt arbete – vi främjar en balans mellan arbete och privatliv genom distansarbete, anpassningsbara scheman och en kultur av förtroende och självbestämmande. Läs mer
- Friskvård – vi prioriterar medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa genom initiativ som mindfulnessträning, fitnessprogram och tillgång till professionella resurser för psykisk hälsa.s. Läs mer
- Inkluderande arbetsplatskultur – vi arbetar för mångfald, rättvisa och inkludering genom policyer och program som säkerställer att alla medarbetare känner sig värderade, hörda och stärkta.. Läs mer
Medarbetardriven förändring
Genom Act4Good, vårt volontärprogram för medarbetare, ger vi personalen chansen att ägna en viss procentandel av arbetstiden till välgörenhet. Detta initiativ har gjort det möjligt för våra team att stödja meningsfulla projekt, bygga starkare samhällen och driva positiv förändring på både en lokal och global nivå.
Viktiga initiativ:
- Donationskampanjer – över 1 000 livsmedelpaket och klädesplagg samlades in för behövande familjer.
- Volontärprogram – tid och kompetens riktades mot lokala samhällsprojekt, miljöinitiativ och globala humanitära insatser.
- Kompetensutveckling på volontärbasis – intern expertis användes för att vägleda, utbilda och stödja ideella organisationer och missgynnade samhällen.
Engagemang för mänskliga rättigheter
På Unit4 arbetar vi för att upprätthålla mänskliga rättigheter i hela vår verksamhet och leveranskedja, för att säkerställa etiska och ansvarsfulla affärsmetoder.
Viktiga åtgärder:
- Nolltolerans mot modernt slaveri och människohandel – vi förbjuder alla former av tvångsarbete, barnarbete och exploatering.
- Transparens och ansvarsskyldighet – våra policyer överensstämmer med den norska öppenhetslagen, vilket säkerställer etisk hantering av leveranskedjan.
- Löpande uppföljning – vi utvärderar och förbättrar kontinuerligt våra rutiner för att upprätthålla mänskliga rättigheter.
Bolagsstyrning
Agera med integritet och ansvarsskyldighet
Etiska affärsmetoder
På Unit4 är integritet centralt för vårt sätt att verka. Vi är fast beslutna att upprätthålla de högsta etiska standarderna genom god bolagsstyrning, transparens och ansvarsskyldighet. Våra policyer och arbetsmetoder säkerställer ett ansvarsfullt beslutsfattande som ligger i linje med våra värderingar och långsiktiga hållbarhetsmål.
Styrningsstruktur:
- Transparent beslutsfattande – vi har tydliga och etiska affärsprocesser som skapar förtroende och integritetet i hela verksamheten.
- Tydligt ansvar för ESG-mål – vårt engagemang för miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG) är inbäddat på alla nivåer i organisationen och övervakas av ledningen för att garantera utveckling och resultat.
- Robust efterlevnadsramverk – vi följer strikta regler och etiska riktlinjer för att främja ett ansvarsfullt företagande.
ESG i leveranskedjan
Vi arbetar för att säkerställa att hållbarhetsinsatserna och det etiska ansvaret inte bara inkluderar vår egen verksamhet utan även hela leveranskedjan. Genom att följa högsta möjliga standarder kan vi tillsammans minimera miljömässiga och sociala risker samtidigt som vi främjar ansvarsfulla affärsmetoder.
Viktiga åtgärder:
- ESG-screening och uppföljning – vi utvärderar leverantörer utifrån deras efterlevnad av ESG-standarder (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning).
- Ansvarsfulla inköpspolicyer – vi implementerar riktlinjer för att minska miljöpåverkan och säkerställa rättvisa arbetsvillkor.
- Meningsfulla samarbeten – vi samarbetar med leverantörer för att förbättra arbetsvillkoren, stärka hållbarhetsarbetet och minska koldioxidavtrycket.
Rapportering och transparens
För oss är det viktigt att dela med oss av våra framsteg och säkerställa transparens i vårt arbete med hållbarhet och männskliga rättigheter. Vår rapportering ligger i linje med direktivet om företagens hållbarhetsrapportering (CSRD), vilket säkerställer ansvarsskyldighet och kontinuerlig förbättring.
Viktiga rapporter:
