Skybasert HCM-programvare (Human Capital Management)
Engasjer de ansatte.
Utvikle og behold talent.
Oppnå endringer via innsikt.
Flere fordeler med en integrert HCM-løsning (Human Capital Management). Unit4s HCM-pakke optimaliserer prosesser for ansatte, tilpasser kapasiteten til arbeidsstyrken med forretningsmål, forenkler lønnsadministrasjon og forbedrer medarbeiderengasjement, -utvikling og beholder talent, som igjen øker produktiviteten.
Brukes av
Styrk, støtt og inspirer de ansatte
Koble sammen HR-, økonomi- og prosjektteam med integrert HCM
Styrk rollen din som en strategisk partner i organisasjonen, og velg datadrevne anbefalinger basert på en avansert HCM-pakke som inkluderer et HR-system, avansert lønnsadministrasjon, Talent Management-programvare og enkel integrering med tredjeparts programvarer.
Få en bedre HR-opplevelse
Administrer og analyser arbeidsstyrken din, se fravær til ansatte og effektiviser utgiftsadministrasjon med automatiserte prosesser og selvbetjent oppføring. Forenkle HR-oppgaver og øk den generelle effektiviteten.
Gjør lønnsprosessen enklere
Synkroniser all HR- og lønnsdata for å håndtere kompliserte kalkulasjoner i ett system. Oppnå bedre nøyaktighet og mindre duplisering av data. Effektiviser og automatiser prosesser, slik at de ansatte kun må gripe inn ved behov. Opprett tilpassede rapporter, visualiser innsikter og ta mer informerte avgjørelser.
Forbedre personalplanlegging på tvers av avdelinger
Ta informerte avgjørelser med analyse som er utformet for personorienterte virksomheter. Sørg for at de rette personene har de riktige rollene for å lede organisasjonen videre. Registrer, administrer og utvikle arbeidsferdigheter for å bli forberedt på fremtidens arbeid, mens HR- og økonomiteam samarbeider for å tilpasse budsjetter og optimalisere ressursfordeling.
Dra nytte av personfokusert talent management
Styrk produktivitet, engasjement og vekst med de rette verktøyene for ledere og teamene deres. Forstå de ansatte, identifiser utviklingsmuligheter og ta smarte avgjørelser. Ha oversikt over ferdigheter og kompetanser, og oppretthold kontinuerlig opplæring. Utvikle arbeidsstyrken med engasjementsbasert ytelsesstyring.
Effektiviser oppgaver med selvbetjening for ansatte
Planlegg og registrer fravær og hold oversikt over helligdager og ferie. Forbedre administrasjon av timelister og fravær for team og ledere. Få enkel tilgang til lønnsinformasjon som f.eks. lønn, skatt, fradrag og bonuser. Administrer oppgaver og hold oversikt over gjøremål.
Laget for din rolle og bransje
HR-sjefer (CHRO)
Se hvordan Unit4 gir HR-sjefer den rette innsikten og verktøyene for å sette fokus på de ansatte i organisasjonen.
Talent management ledelse
Se hvordan Unit4 hjelper Talent Management-ledere med å motivere de ansatte med riktig informasjon og verktøy.
Tjenesteytende virksomheter
Utforsk hvordan Unit4 hjelper tjenesteytende virksomheter med å planlegge, administrere og optimalisere medarbeidere og prosjekter, slik at de kan forbedre effektivitet og lønnsomhet.
Vurder organisasjonen din
Se hvordan Unit4 leverer verktøy for organisasjoner i offentlig sektor for å øke produktiviteten, redusere kostnadene, planlegge for fremtiden og forbedre verdien til innbyggerne.
Programvareløsninger for ideelle organisasjoner
Utforsk hvordan Unit4 hjelper ideelle organisasjoner med å få større påvirkning ved å fullt utnytte ressurser, redusere kostnader og øke ansvar.
Dette sier analytikerne
Constellation Resarch:
Unit4 HCM er inkludert i European Shortlist 2024
Constellation ser etter solide HR- og lønnsfunksjoner, i tillegg til betydelig talent management, administrasjon av arbeidsstyrke og fordelsfunksjoner.
Fosway Group:
Unit4 HCM er anerkjent som en utfordrer innen Cloud HR
Vår forpliktelse om å levere en stadig mer sofistikert, effektiv og brukervennlig HCM-plattform har blitt anerkjent i Fosways 9-Grid for Cloud HR.
Dresner:
Unit4 er nr. 1 in kategorien Workforce Planning & Analysis
Unit4 har fått førsteplass i Dresners 2024 Workforce Planning & Analysis Market Study, foran elleve andre leverandører. Dette viser hvor viktig det er med en planleggingsløsning for arbeidsstyrken som omfatter økonomi, HR og prosjekter.
Gjør en forskjell
Her er noen eksempler på konkrete fordeler og besparelser som kundene oppnår med våre løsninger.
Smartere prosesser for bedre effekt
Daglige HR-oppgaver som stillingsendringer, fraværsforespørsler og lønnsforespørsler kan være tidkrevende, noe som oppholder teammedlemmer fra å utføre verdiskapende aktiviteter. Unit4 HCM hjelper HR-organisasjoner med å digitalisere, automatisere og effektivisere prosesser i skyen, samtidig som det muliggjør selvbetjening for ansatte. Dette lar HR-team fokusere på strategiske tiltak som styrker virksomheten.
Se for deg å spare 500 HR-timer hvert år.
Vil du forvandle måten HR-teamet ditt arbeider på?
La oss ta en prat
Vi styrker team for å øke produktivitet
Hver organisasjon har som mål å tiltrekke seg og beholde det rette talentet for å lykkes. For å oppnå dette er implementering av riktige verktøy og rammeverk for både ledere og ansatte avgjørende. Unit4 kan hjelpe deg med å overvåke ansattes engasjement, legge til rette for produktive prestasjonssamtaler og fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring.
Se for deg å spare 50 % av tiden ansatte bruker på performance management.
Vil du oppnå potensialet til de ansatte?
La oss ta en prat
Vi øker effektivitet med integrerte data
Utdaterte og eldre løsninger kan resultere at data ender i separate, fragmenterte siloer, noe som gjør det vanskelig for HR-team å få tilgang til pålitelig, tidsriktig innsikt. Unit4 gir et enhetlig syn på HR- og økonomidata, og gir organisasjoner mulighet til å ta informerte, samarbeidende beslutninger samtidig som prosessautomatisering og generell effektivitet økes.
Forestill deg å forbedre driftseffektiviteten med 30 %.
Looking to replace your legacy systems with a complete, integrated platform?
La oss ta en prat
Endringer for fremtiden
Oppdag hvordan Unit4 hjelper organisasjonen NRS (tidligere kalt Magnox) fremme en samarbeidskultur som tilpasser de 2500 ansatte med bedriftens mål og gir dem en følelse av selvstendighet og eierskap til egen karriere.
«Fra ett system har vi overordnet kontroll over ansettelser til pensjonsspektret – inkludert profiler, lønnslipper, tidsstyring og opplæringskurs som ansatte har deltatt på eller skal delta på. Dette gjør det mulig for oss å samarbeide tettere med ansatte og gi dem en mer engasjerende opplevelse.»
Nyttige ressurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Utforsk hvordan Unit4s HCM-løsninger kan hjelpe deg med å engasjere de ansatte og oppnå enda større verdi for organisasjonen din.
Sammendrag
Datadrevet HCM, resultater der mennesket er i fokus
Gjør personinnsikt om til handling og skap en ansattopplevelse som tiltrekker og beholder talentet du trenger for å nå dine organisatoriske mål – alt med Unit4 HCM.
Podcast
Overgang til en moderne SaaS-løsning for HR-drift
Sammen med Fosway Group ser vi nærmere på en moderne tilnærming som øker ansattes engasjement, prestasjoner og analyser, samtidig som den støtter din personalstrategi.
Analyserapport
UNLEASH: Skap en positiv og engasjert arbeidsstyrke
Oppdag hvilke muligheter bedrifter har til å forbedre driften, og lær hvordan HR-ledere kan bidra til suksess.
Analyserapport
3Sixty Insights: Anatomy of a Decision
Les rapporten for å finne ut hvorfor NRS (tidligere kjent som Magnox) valgte Unit4 som partner for en transformativ migrering av HCM og FP&A til skyen.
Blogg
Oppnå potensialet til fleksible arbeidsordninger
Se hvorfor HCM-løsninger har blitt uunnværlige verktøy for selskaper som vil optimalisere strategier for arbeidsstyrken.
Webinar
Forbered HCM-prosesser for det kommende året
Se det innspilte webinaret med 3Sixty Insights for å lære hvordan digitale verktøy kan hjelpe HR-ledere med å bistå de ansatte til å oppnå potensialet sitt.
