Varför ska man välja Unit4?
Så förbättrar du prestationerna successivt
Hur kan ni uppnå mer med Unit4?
Attrahera och behåll topptalanger med en medarbetarupplevelse som står ut från
mängden och driver organisationen framåt. Automatisera administrativa uppgifter med
innovativ teknik och ge personalen mer tid att fokusera på de uppgifter som är viktiga.
Gör arbetet mer meningsfullt för alla genom att koppla målen till strategin, agera på
feedback, erbjuda utveckling och belöna fantastiska prestationer. Till exempel:
Ha insikt i utmaningarna
Här är några av de problem som stoppar dagens organisationer från att framgångsrikt förbättra prestationerna
”Den manuella datainmatningen för våra nuvarande system och den krångliga rapporteringen stoppar oss från att genomföra kritiska analyser som kan hjälpa oss att utvecklas.”
"När vi väl upptäcker problem inom ekonomi- och HR-
avdelningarna är det redan för sent
att fixa dem." 
“Om vi vill att medarbetarna ska bli mer produktiva måste vi ge varje person en
tydlig utvecklingsväg och få dem att aktivt engagera sig.”
"Vi lyckas inte attrahera och behålla den talang vi behöver för att skapa framgång"
"Vi kan inte se vems kompetens som passar bäst för att bemanna projekten eller täcka upp organisatoriska brister." 
Leverera effektiva lösningar
Att förbättra prestationerna inom organisationen behöver inte vara en kamp – våra lösningar kan erbjuda er en bättre väg framåt.
Förändra ditt sätt att arbeta
-
AI-driven – flagga snabbt undantag och undvik kostsamma fel.
-
Automatiserade arbetsflöden – öka effektiviteten i hela organisationen.
-
Insikter i realtid – möjliggör ett mer välgrundat beslutsfattande.
-
Rollspecifika arbetsytor – ge snabb åtkomst till viktiga uppgifter.
-
Digital assistent (Wanda) – förenkla och snabba upp onboardingen.
Utveckla och behåll dina bästa talanger
-
Självbetjäning för medarbetare – gör det möjligt för personalen att hitta informationen de behöver med ett enkelt knapptryck.
-
Verktyg för medarbetarengagemang – ta pulsen på personalen och vidta åtgärder.
-
Hantering av utbildningssystem – utveckla medarbetarnas kompetenser och sätt deras talanger i arbete.
-
Bibliotek med grundläggande kompetenser – mappa färdigheter och allokera personalen till de projekt och platser där de passar bäst.
-
Prestations- och kompensationshantering – uppmärksamma och belöna fantastiskt arbete
Våra kunder ser fördelarna …
Det är nu mycket lättare att se och komma åt data i realtid. Användare är mer engagerade, aktiva och kan utnyttja systemets hela potential
Farah Abbas
Director of Technology and Information Management System, Oxfam America
NRS har lyssnat på feedback och stöder personalen genom att använda Talent Management för att hålla regelbundna och samarbetsbaserade enskilda samtal för vidare karriärutveckling.
Carina Care
Project Manager, NRS (tidigare Magnox)
… och analytikerna håller med
Nucleus: "Realisera värdet med Unit4:s programsvit"
Läs den senaste rapporten från Nucleus Research för att ta reda på mer om varför kunder väljer Unit4:s ekosystem av produkter.
3Sixty Insights: NRS migrerar HCM och FP&A till Unit4 cloud
Utforska hur Magnox förändrade sina processer för HCM och FP&A genom migrering till molnet för att smidigt integrera personalplanering och analys med finansiell planering och rapportering.
Hjälp till Oxfam America för att sparka igång omställningsstrategin
“Vi vill att Oxfam America talar med en röst och att alla kan använda en gemensam, delad datavy. … Vi omvandlade våra heltäckande backofficeprocesser för att göra det möjligt för våra medarbetare att bli produktiva och effektiva.”
Farah Abbas
Director of Technology and Information Management System, Oxfam America
En hållbar framtid
Upptäck hur den här organisationen för kärnkraftsavveckling (tidigare kallad Magnox) driver på en flexibel, personalorienterad förändring av affärsverksamheten med integrerade Unit4 ERP-, FP&A- och Talent management-plattformar för att främja en organisationsomfattande omvandling.
En sammanhängande HCM-lösning från Unit4 lägger grunden för snabb personalutveckling
“Vi uppnådde snabba resultat genom att ersätta flera personalsystem med en enda plattform: tid och närvaro, HR-masterdata, livscykelhantering av personal, resor och utgifter, hantering av projektallokering, medarbetarenkäter och talanghantering. Detta var en enorm förändring för oss och hela sviten implementerades på mindre än ett år.”
Jussi Eskelinen
Head of HR, Qvantel
Blanda grundläggande HR, lönelistor, talanghantering och finansiell integrering för en 360-gradig vy över medarbetarna
“Genom att enbart använda ett system får vi en centraliserad kontroll över allt från rekrytering till pensionering – inklusive profiler, lönebesked, tidshantering och utbildningar som personer har slutfört eller ska delta i. Den sammanslagna vyn gör det möjligt för oss att stödja personalen på ett bättre sätt och leverera en mer engagerande upplevelse för alla medarbetare.”
Andrea Whiting
Systems Manager, Kingston University
Betrodd global leverantör til tjänsteorganisationer
Läs mer om hur våra lösningar och tjänster stödjer verksamheter som din.
Läs mer om Unit4 ERP – programvara för resursplanering för företag
Hantera företaget effektivare med ERP-programvara som ökar din förmåga och kapacitet – och låter dina medarbetare förverkliga sin fulla potential.
Läs mer om Unit4 HCM – programvara för personaladministration
Engagera och inspirera med avancerade planeringslösningar för talanghantering, grundläggande HR, lönelistor och kompensation som täcker alla aspekter av vad medarbetare anser vara meningsfullt på jobbet.
Utforska våra andra programvarulösningar
Se hur vi stöder din bransch
