Vaikutuksemme
Kestävä kehitys ja yhteiskunta
Tunnemme vastuumme meitä ympäröivästä maailmasta. Pyrimme tekemään hyvin harkittuja päätöksiä ja toimimaan ympäristön kestävyyttä tukien, yhteiskunnallista tasa-arvoa vaalien ja vahvoja hallintostandardeja ylläpitäen. Yhdessä voimme tehdä tulevaisuudesta paremman kaikille.
Luomme kestävää tulevaisuutta
Unit4:llä uskommeo, että meidän on luotava kestävä tulevaisuus, jossa yritykset menestyvät tasapainossa planeetan ja yhteiskunnan kanssa. Ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevan työmme lähtökohtana ovat perusarvomme. Ratkaisemalla näiden kolmen osa-alueen keskeisiä haasteita juurrutamme kestävää kehitystä kaikkiin toimintoihimme ja edistämme positiivista muutosta koskien työntekijöitämme , asiakkaitamme, yhteisöäemme ja ympäristöä.
Ympäristö
Yhteiskuntavastuu
Hyvä hallintotapaYmpäristö
Suojelemme planeettaa tulevia sukupolvia varten
Ilmastotoimet ja nettopäästöjen nollatavoite
Unit4 on sitoutunut pienentämään ympäristöjalanjälkeään ja auttamaan asiakkaitaankin toimimaan samoin. Pyrimme asettamaan tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet (SBTi) aloitteen mukaisia tavoitteita, joissa keskitytään kasvihuonekaasupäästöjen tuntuvaan vähentämiseen.
Kasvatamme vihreämpää maailmaa
Osana Unit4 Forest ohjelmaa olemme istuttaneet tuhansia kotoperäisiä puita ympäri maailmaa ja edistäneet siten luonnon monimuotoisuutta ja hiilen sitomista sekä tukeneet paikallisia yhteisöjä.
Keskeinen vaikutus:
- Olemme tukeneet peltometsäviljelyhankkeita Aasiassa, Afrikassa ja Etelä-Amerikassa
- Olemme työskennelleet yhdessä asiakkaidemme kanssa istuttaaksemme puita ja edistääksemme kestävän kehityksen aloitteita
Olemme edelleen sitoutuneita ympäristövaikutuksiin, ja odotamme innolla uusia mahdollisuuksia jatkaa näitä pyrkimyksiä.
Kestävän kehityksen mukainen toiminta
Integroimme kestävän kehityksen päivittäiseen toimintaamme aina energiatehokkaista toimistoista jätteen vähentämistä koskeviin aloitteisiin. Teknologiaratkaisujemme avulla myös asiakkaamme voivat mitata ja vähentää ympäristövaikutustaan.
Yhteiskuntavastuu
Voimaannutamme ihmisiä ja yhteisöjä
Koulutus, työllistettävyys ja
digitaalinen osallisuus
YK:n kestävän kehityksen tavoitteen 4 (hyvä koulutus) mukaisesti olemme työskennelleet auttaaksemme yhteisöjä, joissa palvelujen saatavuus on heikko, kehittämään digitaalisia taitoja ja parantamaan koulutuksen saatavuutta. Työmme on keskittynyt oppimisen esteiden vähentämiseen, hyvän koulutuksen tasa-arvoisen saatavuuden edistämiseen ja yksilöiden valmistamiseen henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun nopeasti muuttuvassa maailmassa.
Keskeiset aloitteet:
- Olemme toimittaneet digitaalisia koulutusohjelmia nuorille ja syrjäytyneille ryhmille
- Teemme yhteistyötä voittoa tavoittelemattomien koulutusjärjestöjen kanssa työllistettävyyden edistämiseksi
Terveys ja hyvinvointi
Unit4:llä asetamme mielenterveyden, työ- ja yksityiselämän tasapainon sekä osallisuuden etusijalle ja luomme kannustavan ympäristön, jossa työntekijät voivat kukoistaa. Uskomme, että terve, sitoutunut henkilöstö on pitkäaikaisen menestyksen edellytys, ja olemme sitoutuneet vaalimaan työkulttuuria, jossa arvostetaan sekä henkilökohtaista että ammatillista hyvinvointia.
Keskeiset toimet:
- Joustavat työkäytännöt – Kannustamme työn ja yksityiselämän tasapainoon tarjoamalla mahdollisuuden etätyöhön, joustaviin aikatauluihin sekä pitämällä yllä luottamuksen ja itsenäisyyden kulttuuria. Lue lisää
- Hyvinvointiohjelmat – tuemme työntekijöiden fyysistä ja psyykkistä terveyttä eri aloitteilla, kuten mindfulness-harjoituksilla, kuntoohjelmilla ja mahdollisuudella hyödyntää asiantuntijapalveluita mielenterveysasioissa. Lue lisää
- Osallistava työpaikkakulttuuri – edistämme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallistamista noudattamalla käytäntöjä ja toteuttamalla ohjelmia, joilla taataan, että kaikki työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja voimaantuneita sekä tuntevat tulevansa kuulluiksi. Lue lisää
Työntekijälähtöinen muutos
Työntekijöiden Act4Good-vapaaehtoisohjelman kautta henkilöstömme voi omistaa prosentin työajastaan hyväntekeväisyystyöhön. Tämän hankkeen ansiosta tiimimme ovat voineet tukea tärkeitä asioita sekä auttaa vahvistamaan yhteisöjä ja edistämään positiivista muutosta sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti.
Vaikutuksen kohokohdat:
- Lahjoituskampanjat – yli 1 000 elintarviketta ja vaatetta kerätty apua tarvitseville perheille
- Vapaaehtoisohjelmat – ajan ja osaamisen antaminen paikallisten yhteisöjen hankkeiden, ympäristötoimien ja maailmanlaajuisten humanitaaristen toimien käyttöön
- Taitoihin perustuva vapaaehtoistyö – omaa asiantuntemusta jakamalla opastuksen, koulutuksen ja tuen tarjoaminen voittoa tavoittelemattomille järjestöille ja yhteisöille, joissa palvelujen saatavuus on heikko
Sitoutuminen ihmisoikeuksiin
Unit4:llä olemme sitoutuneet noudattamaan ihmisoikeuksia niin toiminnassamme kuin toimitusketjussammekin sekä varmistamaan eettiset ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
KKeskeiset toimet:
- Nollatoleranssi nykyajan orjuudelle ja ihmiskaupalle – kiellämme ehdottomasti pakkotyön, lapsityövoiman ja riistämisen.
- Läpinäkyvyys ja vastuuvelvollisuus – käytäntömme ovat yhdenmukaiset Norjan läpinäkyvyyslain kanssa ja takaavat eettisen toimitusketjun hallinnan.
- Jatkuva valvonta – noudattaaksemme ihmisoikeusstandardeja arvioimme ja parannamme käytäntöjämme jatkuvasti.
Hyvä hallintotapa
Toimimme tinkimättömästi ja vastuuvelvollisesti
Eettiset liiketoimintakäytännöt
Unit4:llä toimintamme perustuu tinkimättömyyteen. Olemme sitoutuneet noudattamaan korkeimpia eettisiä standardeja erinomaisen hallintotavan, läpinäkyvyyden ja vastuuvelvollisuuden avulla. Käytäntömme varmistavat vastuullisen päätöksenteon, joka on yhdenmukainen arvojemme ja pitkän aikavälin kestävän kehityksen tavoitteidemme kanssa.
Hallintorakenne:
- Läpinäkyvä päätöksenteko – liiketoimintaprosessimme ovat avoimia ja eettisiä, mikä takaa luottamuksen ja tinkimättömyyden kaikessa toiminnassamme.
- Selkeä vastuu ESG-tavoitteista – ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevat sitoumuksemme koskevat organisaatiomme kaikkia tasoja ja johdon valvonta varmistaa edistymisen.
- Vankka vaatimustenmukaisuuskehys – noudatamme tiukkoja sääntelyllisiä ja eettisiä ohjeita ja edistämme vastuullista liiketoiminnan harjoittamista.
ESG toimitusketjussa
Olemme sitoutuneet varmistamaan, että kestävä kehitys ja eettinen vastuu ulottuvat omien toimintojemme ulkopuolellekin ja koko toimitusketjuumme. Vaatimalla itseltämme ja toimittajiltamme korkeimpien standardien noudattamista työskentelemme minimoidaksemme ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyvät riskit vaalien samalla vastuullisia liiketoimintakäytäntöjä.
Keskeiset toimet:
- ESG-seulonta ja -valvonta – arvioimme, miten toimittajamme noudattavat ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevia standardeja.
- Vastuulliset hankintakäytännöt – olemme laatineet ohjeet ympäristövaikutusten vähentämiseksi ja reilujen työvoimaa koskevien käytäntöjen ylläpitämiseksi.
- Vaikuttamista yhteistyöllä – yhteistyössä toimittajien kanssa pyrimme parantamaan työskentelyolosuhteita ja kestävää kehitystä tukevia toimia sekä pienentämään hiilijalanjälkiä.
Raportointi ja läpinäkyvyys
Olemme sitoutuneet kertomaan edistymisestämme avoimesti ja toimimaan avoimesti ä kestävää kehitystä ja ihmisoikeuksia koskevissa pyrkimyksissämme. Raportointimme noudattaa yritysten kestävyysraportointidirektiiviä (CSRD), ja sillä varmistetaan vastuuvelvollisuus ja jatkuva kehitys.
Keskeiset saatavilla olevat raportit:
- Vuoden 2022 ihmisoikeusraportti – raportti kiteyttää sitoutumisemme eettisiin liiketoimintakäytäntöihin ja vastuulliseen toimitusketjun hallintaan. Lue lisää
- Vuosittainen kestävyysraportti – raportissa kuvataan ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevat toimemme ja niiden vaikutus. Lue lisää
