Onze impact
Duurzaamheid en maatschappij
Wij erkennen de verantwoordelijkheid die we hebben voor de wereld om ons heen. We streven ernaar om weloverwogen beslissingen te nemen en zinvolle acties te ondernemen om ecologische duurzaamheid te ondersteunen, sociale gelijkheid te bevorderen en sterke bestuursnormen te handhaven. Samen werken we aan een betere toekomst voor iedereen.
Een duurzame toekomst creëren
Bij Unit4 geloven we in het creëren van een duurzame toekomst waarin bedrijven floreren in harmonie met de planeet en de maatschappij. Onze inspanningen op het gebied van Environmental, Social, en Governance (ESG) zijn diepgeworteld in onze kernwaarden. Door belangrijke uitdagingen in alle drie dimensies aan te pakken, integreren we duurzaamheid in elk aspect van onze activiteiten, wat positieve verandering teweegbrengt voor onze mensen, klanten, gemeenschappen en het milieu.
Environmental
Social
GovernanceEnvironmental
De planeet beschermen voor toekomstige generaties
Klimaatactie en netto-nul-doelen
Unit4 streeft ernaar onze ecologische voetafdruk te verkleinen en onze klanten in staat te stellen hetzelfde te doen. We werken aan het stellen van doelen die voldoen aan het Science-Based Targets-initiatief (SBTi), gericht op concrete verminderingen van broeikasgasemissies.
Een groenere wereld kweken
Wereldwijd hebben we duizenden inheemse bomen geplant dankzij ons Unit4 Forest-programma. Hiermee hebben we bijgedragen aan biodiversiteit, koolstofabsorptie en lokale gemeenschappen ondersteund.
Belangrijkste impact:
- Agroforestryprojecten ondersteund in Azië, Afrika en Zuid-Amerika
- Samengewerkt met klanten om bomen te planten en duurzame initiatieven te promoten
We streven er onverminderd naar onze milieu-impact te verminderen en verwelkomen toekomstige mogelijkheden om dit voort te zetten.
Duurzame bedrijfsvoering
Van energiezuinige kantoorruimtes tot initiatieven voor afvalvermindering, we integreren duurzaamheid in de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarnaast stellen onze technologische oplossingen klanten ook in staat om hun impact op het milieu te meten en te verminderen.
Social
Mensen en gemeenschappen ondersteunen en stimuleren
Onderwijs, inzetbaarheid en
digitale inclusie
In lijn met UN SDG 4 (Quality Education), hebben we ons ingezet kansarme gemeenschappen betere kansen te bieden door digitale vaardigheden te ontwikkelen en de toegang tot onderwijs te verbeteren. Onze inspanningen zijn gericht op het verminderen van leerbarrières, het bevorderen van gelijke toegang tot kwalitatief onderwijs en het klaarstomen van individuen voor persoonlijke en professionele groei in een snel veranderende wereld.
Voornaamste initiatieven:
- Digitale trainingsprogramma's verzorgd voor jongeren en gemarginaliseerde groepen
- Samenwerking met non-profitorganisaties op het gebied van onderwijs om de inzetbaarheid te bevorderen
Gezondheid & welzijn
Bij Unit4 zetten we mentale gezondheid, werk-privébalans en inclusiviteit voorop, en creëren we een ondersteunende omgeving waarin werknemers kunnen floreren. Wij geloven dat een gezonde, betrokken beroepsbevolking de sleutel is tot succes op de lange termijn, en we zetten ons in om een cultuur te bevorderen die waarde hecht aan zowel persoonlijk als professioneel welzijn.
Belangrijkste acties:
- Flexibel werkbeleid – Stimuleer een evenwicht tussen werk en privéleven door middel van de mogelijkheid om op afstand te werken, aanpasbare werkschema's en een cultuur van vertrouwen en autonomie. Meer info
- Wellnessprogramma's – Ondersteuning van de fysieke en mentale gezondheid van werknemers door middel van initiatieven zoals mindfulnesssessies, fitnessprogramma's en toegang tot professionele bronnen voor geestelijke gezondheidszorg. Meer info
- Inclusieve werkcultuur – Diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen door middel van beleid en programma's die ervoor zorgen dat alle werknemers zich gewaardeerd, gehoord en gesterkt voelen. Meer info
Verandering aangestuurd door werknemers
Via Act4Good, ons vrijwilligersprogramma voor werknemers, stellen we onze mensen in staat om een deel van hun tijd te besteden aan iets terugdoen. Dit initiatief heeft onze teams in staat gesteld om zinvolle doelen te ondersteunen, sterkere gemeenschappen te bevorderen en positieve verandering teweeg te brengen, zowel lokaal als wereldwijd.
Enkele hoogtepunten:
- Donatieacties – Meer dan 1.000 voedsel- en kledingartikelen ingezameld om gezinnen in nood te ondersteunen
- Vrijwilligersprogramma's – Tijd en vaardigheden bijdragen aan lokale gemeenschapsprojecten, milieu-initiatieven en wereldwijde humanitaire inspanningen
- Vrijwilligerswerk op basis van vaardigheden – Het delen van expertise om non-profitorganisaties en kansarme gemeenschappen te begeleiden, trainen en ondersteunen
Onderschrijving van mensenrechten
Bij Unit4 zetten we ons in voor het handhaven van de mensenrechten in al onze activiteiten en toeleveringsketens. Op deze wijze zorgen we voor ethische en verantwoorde bedrijfspraktijken.
Belangrijkste acties:
- Nul tolerantie voor moderne slavernij of mensenhandel – Wij verbieden ten strengste gedwongen arbeid, kinderarbeid of uitbuiting.
- Transparantie en verantwoording – Ons beleid is in overeenstemming met de Noorse Transparantiewet en garandeert ethisch beheer van de toeleveringsketen..
- Doorlopende monitoring – Wij beoordelen en verbeteren voortdurend onze praktijken om de normen voor mensenrechten te handhaven.
Governance
Acting with integrity and accountability
Ethische bedrijfspraktijken
Bij Unit4 staat integriteit centraal in hoe we opereren. We zetten ons in om de hoogste ethische normen te handhaven door middel van sterk bedrijfsbestuur, transparantie en verantwoording. Onze beleidslijnen en praktijken zorgen voor verantwoorde besluitvorming die aansluit bij onze waarden en duurzaamheidsdoelen op de lange termijn.
Governance-structuur:
- Transparante besluitvorming – Wij hanteren open en ethische bedrijfsprocessen, waardoor vertrouwen en integriteit in alle activiteiten worden gewaarborgd.
- Duidelijke verantwoording voor ESG-doelen – ESG-beloftes (Environmental, Social, and Governance) zijn op alle niveaus van onze organisatie verankerd, waarbij het leiderschap toezicht houdt om zinvolle vooruitgang te stimuleren.
- Robuust nalevingskader – Wij houden ons aan strikte wettelijke en ethische richtlijnen en bevorderen verantwoord zakelijk gedrag.
ESG in de toeleveringsketen
Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat duurzaamheid en ethische verantwoordelijkheid niet alleen van toepassing zijn op onze eigen activiteiten maar onze gehele toeleveringsketen. Door onszelf en onze leveranciers aan de hoogste normen te houden, werken we aan het minimaliseren van milieu- en sociale risico's en het bevorderen van verantwoorde bedrijfspraktijken.
Belangrijkste acties:
- ESG-screening en -monitoring – Wij beoordelen leveranciers op naleving van milieu-, sociale en governance-normen (ESG).
- Verantwoord inkoopbeleid – Implementatie van richtlijnen om de impact op het milieu te beperken en eerlijke arbeidspraktijken te handhaven.
- Samenwerking voor impact – Samenwerken met leveranciers om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, duurzaamheidsinspanningen te vergroten en de CO2-voetafdruk te verkleinen.
Rapportage en transparantie
Wij streven ernaar om onze voortgang openlijk te delen en transparant te blijven in onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid en mensenrechten. Onze rapportage is in lijn met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), wat zorgt voor verantwoording en continue verbetering.
Belangrijkste beschikbare rapporten:
- Mensenrechtenrapport 2022 – Hierin wordt onze inzet voor ethische bedrijfspraktijken en verantwoord beheer van de toeleveringsketen uiteengezet. Meer informatie
- Jaarlijks duurzaamheidsrapport – Hierin worden onze initiatieven en impact op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG) getoond. Meer informatie
