Vertrouwd door

Logo van Unit4-klant – NRS Logo van Unit4-klant – Southampton Logo van Unit4-klant – qvantel Logo van Unit4-klant – Bristow Logo van Unit4-klant – dpd Logo van Unit4-klant – abc groep

Versterk, ondersteun en inspireer je medewerkers

Breng HR, Finance en projectteams samen met geïntegreerd HCM

Versterk je rol als strategische partner binnen je organisatie en doe datagestuurde aanbevelingen op basis van een geavanceerde HCM-suite met een centraal Core HR-systeem, geavanceerd salarisbeheer, software voor talentbeheer en eenvoudige integratie met applicaties van derden.

Upgrade je HR-kernervaring

Beheer en analyseer je personeelsbestand, houd verzuim van medewerkers bij en stroomlijn onkostenbeheer met geautomatiseerde processen en velden die medewerkers zelf kunnen invullen. Maak HR eenvoudiger en verbeter de efficiëntie over de hele linie.

Example for a core HR dashboard in Unit4 HCM

Vereenvoudig je salarisadministratie

Synchroniseer alle HR- en salarisgegevens om complexe berekeningen in één systeem te beheren. Zorg voor meer nauwkeurigheid en minder dubbele gegevens. Stroomlijn en automatiseer processen zodat je medewerkers alleen hoeven in te grijpen als dat nodig is. Maak rapporten op maat, visualiseer inzichten en neem beter geïnformeerde beslissingen.

Example for a core payroll dashboard in Unit4 HCM

Ga voor betere multifunctionele personeelsplanning

Neem weloverwogen beslissingen met analyses voor organisaties waarin medewerkers centraal staan. Zorg ervoor dat de juiste mensen de juiste functies vervullen om je organisatie vooruit te helpen. Volg, beheer en ontwikkel de vaardigheden van medewerkers en bereid je zo voor op de arbeidsmarkt van de toekomst. HR en Finance werken samen om budgetten op elkaar af te stemmen en de toewijzing van middelen te optimaliseren.

Example for a  People Planning & Analytics dashboard

Benut mensgericht talentbeheer

Verhoog de productiviteit, betrokkenheid en groei met de juiste tools voor managers en hun teams. Begrijp wat er speelt bij je medewerkers, identificeer ontwikkelingsmogelijkheden en neem slimme acties. Houd vaardigheden en competenties bij en stimuleer permanente educatie. Ontwikkel je personeelsbestand met prestatiebeheer op basis van betrokkenheid.

Example for a feedback request form in Unit4 Talent Management

Stroomlijn taken door medewerkers ze zelf te laten doen

Plan vrije dagen in, vraag ze aan en houd ze bij. Maak het beheer van urenstaten en verlof beter voor teams en hun managers. Profiteer van eenvoudige toegang tot salarisinformatie zoals salaris, belasting, inhoudingen en bonussen. Beheer je taken en blijf op de hoogte van je to do's.

Employee self-service home page in Unit4 HCM

Constellation Resarch: 
Unit4 HCM opgenomen in European Shortlist 2024

Constellation kijkt naar krachtige mogelijkheden op het gebied van HR en salarisadministratie, en naar solide functies voor het beheer van talent, het personeelsbestand, arbeidsvoorwaarden en uitkeringen.

Lees het rapport
Constellation Resarch European Shortlist 2024

Fosway Group:
Unit4 HCM erkend als Core Challenger op het gebied van Cloud HR

 

We werken voortdurend aan een steeds geavanceerder, gestroomlijnder en gebruiksvriendelijker HCM-platform. Die inzet is beloond met een plek in Fosway's 9-Grid voor Cloud HR.

Lees het rapport

Dresner:
Unit4 is de nummer 1 op het gebied van personeelsplanning en -analyse
 

Unit4 heeft de eerste plaats bereikt in Dresner's 2024 Workforce Planning & Analysis Market Study, vóór 11 andere leveranciers. Dit bevestigt nogmaals het belang van een oplossing voor personeelsplanning die zowel financiën, HR als projecten omvat.

Lees het rapport

Een echt verschil maken

Dit zijn een paar voorbeelden van de concrete voordelen en besparingen die onze klanten ervaren door het gebruik van onze oplossingen.

    Slimmere personeelsprocessen voor meer impact

    Dagelijkse HR-taken zoals functiewijzigingen, verlofaanvragen en salariskwesties kunnen tijdrovend zijn en teamleden afleiden van activiteiten die echt meerwaarde opleveren. Met Unit4 HCM kunnen HR-organisaties processen in de cloud digitaliseren, automatiseren en stroomlijnen, terwijl medewerkers ook nog eens bepaalde zaken zelf kunnen regelen. Hierdoor kan het HR-team zich richten op strategische initiatieven die het bedrijf echt vooruit helpen.

    Stel je eens voor dat je per jaar 500 uur aan HR kunt besparen.

    Op zoek naar een betere manier van werken voor je HR-team?

    Praat met ons vriendelijke team
    Slimmere personeelsprocessen voor meer impact

    Teams versterken voor een hogere productiviteit

    Elke organisatie wil het juiste talent aantrekken en behouden om zo succesvol mogelijk te zijn. Hiervoor moet je wel de juiste tools en structuren implementeren, zowel voor managers als medewerkers. Unit4 kan je helpen om de stemming onder medewerkers te monitoren, productieve prestatiegesprekken te houden en een cultuur te bevorderen waarin voortdurend leren en verbeteren centraal staat.

    Stel je eens voor dat je 50% kunt besparen op de tijd die medewerkers aan prestatiebeheer besteden.

    Wil je het volledige potentieel van jouw medewerkers benutten?

    Praat met ons vriendelijke team
    Teams versterken voor een hogere productiviteit

    Efficiëntie verhogen met geïntegreerde gegevens

    Om flexibele veranderingen waarbij medewerkers centraal staan te stimuleren, hebben organisaties een holistisch overzicht nodig. Met verouderde oplossingen belanden gegevens echter vaak in afzonderlijke, gefragmenteerde silo's, waardoor HR-teams lastig toegang krijgen tot betrouwbare, tijdige inzichten. Unit4 biedt een eenduidig beeld van HR- en financiële gegevens. Zo kunnen organisaties weloverwogen, gezamenlijke beslissingen nemen terwijl de automatisering van processen en de algehele efficiëntie toenemen.

    Stel je eens voor dat je de operationele efficiëntie kunt verhogen met 30%.

    Ben je op zoek naar een manier om je verouderde systemen te vervangen door een compleet, geïntegreerd platform?

    Praat met ons vriendelijke team
    Efficiëntie verhogen met geïntegreerde gegevens

    Energie voor de toekomst

    Ontdek hoe Unit4 de organisatie voor nucleaire ontmanteling NRS (voorheen bekend als Magnox) helpt een cultuur te creëren waarin samenwerking centraal staat, die 2500 medewerkers op één lijn brengt met de bedrijfsdoelen en hen een gevoel van zeggenschap en eigenaarschap over hun carrière geeft.

    "Vanuit één systeem hebben we algemene controle over het proces, van werving tot pensionering, inclusief profielen, loonstrookjes, tijdbeheer en trainingen die mensen hebben gevolgd of nog moeten volgen. Door dat samenhangende beeld kunnen we het personeel beter ondersteunen en een interessantere personeelservaring bieden."

    Andrea Whiting

    Systems Manager, Kingston University

    Unit4 success story - Kingston University