Cloudbaserad programvara för HCM (Human Capital Management)
Engagera medarbetarna.
Utveckla och behåll medarbetare.
Driv förändring genom insikter.
Gör mer med en integrerad Human Capital Management-lösning (HCM). Unit4:s HCM-svit optimerar HR-processer, anpassar personalstyrkan till affärsmålen, förenklar lönehanteringen, förbättrar medarbetarengagemanget och kompetensutvecklingen samt ökar produktiviteten.
Används av
Stärk, stötta och inspirera medarbetarna
Koppla samman HR-, ekonomi- och projektteamen genom integrerad HCM
Utveckla HR-rollen till en rådgivningspartner i organisationen och ge rekommendationer baserade på data från en avancerad HCM-svit som omfattar ett centralt system för operativ HR, lön och kompetensutveckling och dessutom enkel integration med applikationer från tredje part.
Uppgradera ert operativa HR-arbete
Hantera och analysera personalstyrkan, se anställdas frånvaro och effektivisera utläggshanteringen med automatiserade processer och självbetjäningsfunktioner. Förenkla HR-avdelningens arbetsuppgifter och förbättra effektiviteten i hela organisationen.
Förenkla löneprocessen
Synkronisera HR- och lönedata för att hantera komplexa beräkningar i ett system. Förbättra noggrannheten och undvik dubbletter av data. Effektivisera och automatisera processer så att medarbetarna enbart behöver ta kontakt när det verkligen behövs. Skapa anpassade rapporter, visualisera insikter och fatta mer välinformerade beslut.
Förbättra personalplaneringen
Fatta välgrundade beslut med analyser som är utformade för organisationer som sätter människan i fokus. Säkerställ att roller har tillsatts med den mest lämpliga kandidaten för att driva organisationen framåt. Spåra, hantera och utveckla personalstyrkans kompetenser och gör det möjligt för HR- och ekonomiavdelningen att budgetera och optimera resursfördelningen tillsammans.
Utveckling med människan i fokus
Förbättra produktiviteten, engagemanget och personalutvecklingen med rätt verktyg för chefer och medarbetare. Lär känna medarbetarna, identifiera utvecklingsmöjligheter och fatta bättre beslut Håll reda på erfarenheter och kompetenser inom organisationen och fokusera på kontinuerligt lärande. Utveckla medarbetare med hjälp av moderna verktyg för performance management.
Underlätta arbetet med Employee Self-Service
Planera, begär frånvaro och håll koll på semesterdagar och ledighet. Förbättra tidrapporter och frånvarohantering för medarbetare och chefer. Enkel åtkomst till löneinformation som lön, skatt, avdrag och bonusar. Hantera ärenden och slutför alla arbetsuppgifter i tid.
Utformad för specifika branscher och roller
Personalchefer
Se hur Unit4 förser personalchefer med de insikter och verktyg de behöver för att sätta organisationens medarbetare i centrum.
Ansvariga för Talent Management
Se hur Unit4 hjälper ansvariga för Talent Management att förverkliga medarbetarnas potential med rätt sorts insikter och verktyg.
Tjänsteföretag
Utforska hur Unit4 hjälper tjänsteförettag att planera, hantera och optimera personal och projekt för att öka tjänsternas kvalitet och lönsamhet.
Organisationer inom offentlig sektor
Utforska hur Unit4 tillhandahåller de verktyg organisationer inom den offentliga sektorn behöver för att öka produktiviteten, minska kostnaderna, planera bättre för framtiden och utveckla medborgarservicen.
Ideella organisationer
Utforska hur Unit4 hjälper ideella organisationer att få större genomslagskraft genom att maximera resursanvändningen, minska kostnaderna och säkra ansvarsskyldigheten.
Vad säger analytikerna?
Constellation Resarch:
Unit4 HCM är med på European Shortlist 2024
Constellation utvärderar funktionalitet för operativ HR, lön, medarbetarutveckling, personalhantering och förmåner.
Fosway Group:
Unit4 HCM har utsetts till ”utmanare” inom molnbaserad HR
Vårt fokus på att leverera en sofistikerad, effektiv och användarvänlig HCM-plattform har uppmärksammats i Fosway 9-Grid for Cloud HR.
Dresner:
Unit4 rankas högst inom personalplanering och analys
Unit4 har intagit första platsen och slår 11 andra leverantörer i Dresners marknadsstudie för 2024 om personalplanering och analys. Detta bekräftar ytterligare vikten av en lösning som kopplar samman ekonomi, HR och projekt.
Gör verklig skillnad
Här är några exempel på fördelar och besparingar som våra kunder tar del av genom att använda våra lösningar.
Smartare personalprocesser för större påverkan
Dagliga HR-uppgifter, som rollbyten samt ledighets- och löneförfrågningar är tidskrävande och hindrar fokus på mer värdeskapande aktiviteter. Med Unit4 HCM kan HR digitalisera, automatisera och effektivisera sina processer i molnet samt erbjuda medarbetarna självbetjäningsfunktioner. Det frigör tid för HR-teamet att fokusera på strategiska initiativ som driver verksamheten framåt.
Föreställ er att kunna spara 500 timmar årligen på HR.
Vill ni förändra HR-funktionens arbetssätt?
Prata med någon från vårt trevliga team
Fler möjligheter att öka produktiviteten
Alla framgångsrika organisationer gör sitt bästa för att attrahera och behålla de bästa medarbetarna. För att lyckas är det avgörande att man erbjuder rätt sorts verktyg och ramverk till både chefer och medarbetare. Unit4 kan hjälpa er att mäta medarbetarengagemanget, underlätta konstruktiva medarbetarsamtal och främja en kultur av kontinuerligt lärande.
Föreställ er att kunna spara 50 % av tiden som läggs på performance management.
Vill ni realisera medarbetarnas fulla potential?
Prata med någon från vårt trevliga team
Högre effektivitet med integrerade data
För att driva förändring i en organisation måste man ha en helhetssyn. Men föråldrad teknik och data i silor, gör det svårt för HR-avdelningen att snabbt få tillgång till tillförlitliga insikter. Unit4 tillhandahåller en enhetlig vy över alla HR- och ekonomidata och ger organisationer möjligheten att fatta välgrundade beslut samt att automatisera processer och förbättra effektiviteten.
Föreställ er att kunna effektivisera verksamheten med 30 %.
Vill ni byta ut föråldrade system mot en komplett och integrerad plattform?
Prata med någon från vårt trevliga team
Redo för framtiden
Upptäck hur Unit4 hjälper NRS (tidigare Magnox) att främja en samarbetsbaserad företagskultur som ser till att samtliga 2 500 anställda drar i samma riktning och upplever att de har kontroll över både arbetsdagen och karriären.
”Från ett enda system har vi central kontroll över hela processen från rekrytering till pension – inklusive profiler, lönebesked, tids- och närvarohantering och utbildningar som medarbetarna har deltagit i eller är planerade att delta i. Den sammanlänkade översikten gör det möjligt för oss att stödja personalen närmare och erbjuda en mer engagerande medarbetarupplevelse.”
Användbara resurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Utforska hur Unit4 HCM kan engagera medarbetarna och göra det lättare för organisationen att generera mer värde.
Rapport
Datadriven HCM med människan i centrum
Omvandla personalinsikter till åtgärder och skapa en medarbetarupplevelse som attraherar och behåller den nyckelkompetens som behövs för att uppnå organisationens mål – allt med Unit4 HCM.
Podcast
Övergå till modern SaaS-baserad HR
Tillsammans med Fosway Group utforskar vi en modern metod som ökar medarbetarengagemanget, förbättrar prestationerna, erbjuder analysfunktioner och underbygger personalstrategin.
Analytikerrapport
UNLEASH: Skapa en positiv och engagerad personalstyrka
Upptäck nya möjligheter att förbättra verksamheten och förstå hur HR-chefer kan lägga grunden för framgång.
Analytikeromdöme
3Sixty Insights: Bakgrunden till ett beslut
Läs rapporten för att få veta varför NRS (tidigare Magnox) valde Unit4 som partner för migrering av HCM och FP&A till molnet.
Blogg
Utnyttja potentialen i flexibelt arbete
Upptäck varför HCM-lösningar nu har blivit absolut nödvändiga verktyg för företag som vill optimera sina personalstrategier.
Webbinarium
Effektivisera HR-arbetet för det kommande året
Titta på vårt inspelade webbinarium med 3Sixty Insights för information om hur digitala verktyg kan hjälpa HR-chefer att maximera medarbetarnas produktivitet.
