Cloud-based human capital management (HCM) software
Mitarbeitende motivieren
Fachkräfte fördern und binden
Veränderungen vorantreiben
Wir setzen neue Maßstäbe für integriertes Human Capital Management (HCM). Die Unit4 HCM-Suite optimiert Personalprozesse, bringt die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang, sorgt für eine genauere und schnellere Gehaltsabrechnung und verbessert die Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -motivation, was letztlich die Produktivität steigert.
Unit4 unterstützt
Mitarbeitende stärken, fördern und inspirieren
Eine integrierte HCM-Lösung für HR-, Finanz- & Projektteams
Etablieren Sie sich als strategischer Partner in Ihrer Organisation und untermauern Sie Ihre Empfehlungen mit verlässliche Daten – mit einer fortschrittlichen HCM-Suite, die Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement umfasst und die Integration von Drittanbieter-Anwendungen ermöglicht.
Grundlegende HR-Prozesse optimieren
Verwalten und analysieren Sie Personaldaten, behalten Sie den Überblick über Abwesenheiten und optimieren Sie das Ausgabenmanagement mit automatisierten Prozessen und Selfservice-Funktionen. Vereinfachen Sie HR-Aufgaben und verbessern Sie die Effizienz allgemein.
Prozesse für die Gehaltsabrechnung vereinfachen
Synchronisieren Sie alle HR- & Gehaltsabrechnungsdaten, um komplexe Berechnungen in einem System zu handhaben. Sorgen Sie für eine höhere Genauigkeit und vermeiden Sie Doppeleinträge. Optimieren und automatisieren Sie Prozesse, damit Ihre Mitarbeitenden nur dann eingreifen müssen, wenn es nötig ist. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, visualisieren Sie Erkenntnisse und treffen Sie fundiertere Entscheidungen.
Bereichsübergreifende Personalplanung verbessern
Treffen Sie fundierte Entscheidungen anhand von Analysen, die speziell für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt wurden. Stellen Sie sicher, dass Positionen mit den richtigen Fachkräften besetzt werden, um den Erfolg Ihrer Organisation voranzutreiben. Verfolgen, verwalten und fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft, um auf die künftigen Anforderungen vorbereitet zu sein. Ermöglichen Sie es Ihren HR- und Finanzteams zudem, zusammenzuarbeiten, um Budgets aufeinander abzustimmen und die Ressourcenzuweisung zu optimieren.
Mitarbeiterorientiertes Talentmanagement nutzen
Steigern Sie Produktivität, Motivation und Wachstum mit den richtigen Tools für Führungskräfte und ihre Teams. Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Mitarbeitenden, erkennen Sie Chancen für die Weiterentwicklung und treffen Sie smarte Entscheidungen. Behalten Sie den Überblick über Fähigkeiten und Kompetenzen und fördern Sie so die kontinuierliche Weiterbildung. Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit modernen, interaktivem Performance-Management.
Aufgaben schneller erledigen dank Selfservice-Funktionen
Planen und beantragen Sie Abwesenheiten und behalten Sie den Überblick über Urlaubstage und Krankmeldungen. Verbessern Sie die Planung und Verwaltung von Dienstplänen und Abwesenheiten für Teams und Führungskräfte. Sorgen Sie für einen schnellen Zugriff auf Gehaltsabrechnungsdaten, wie Gehalt, Steuern, Abzüge und Bonuszahlungen. Verwalten Sie Ihre Aufgaben und behalten Sie immer den Überblick.
Entwickelt für Ihre Rolle und Branche
Chief Human Resource Officers (CHROs)
Erfahren Sie, wie Unit4 Chief Human Resources Officers wertvolle Daten und Tools liefert, um die Mitarbeitenden zur obersten Priorität zu machen.
Führungskräfte im Talentmanagement
Unit4 bietet Führungskräften im Bereich Talentmanagement die richtigen Daten und Tools, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten.
Dienstleister
Erfahren Sie, wie Dienstleister mit Unit4 durch eine optimale HR- und Projektplanung, -verwaltung und -optimierung ihre Service-Exzellenz und Rentabilität steigern können.
Organisationen des öffentlichen Sektors
Erfahren Sie, wie Organisationen im öffentlichen Sektor mit den Lösungen von Unit4 im Handumdrehen ihre Produktivität steigern, Kosten senken und effektiv für die Zukunft planen, um ihren Bürgerinnen und Bürgern höheren Mehrwert bieten zu können.
Nonprofit-Organisationen
Erfahren Sie, wie Nonprofit-Organisationen mit Unit4 ihre Wirkung steigern können, indem sie Ressourcen voll ausschöpfen, Kosten senken und für mehr Transparenz sorgen.
Das sagen die Analysten
Constellation Resarch:
Unit4 HCM auf der European Shortlist 2024
Für seine Shortlist sucht Constellation nach leistungsstarken Lösungen für HR-Kernprozesse und Gehaltsabrechnung sowie soliden Funktionen in den Bereichen Talent Management, Workforce Management und Benefits.
Fosway Group:
Unit4 HCM ist Core Challenger im Bereich Cloud-HR
Unser Engagement für die Bereitstellung einer immer ausgefeilteren, optimierten und benutzerfreundlichen HCM-Plattform wurde im Fosway 9-Grid für cloudbasierte HR-Systeme gewürdigt.
Dresner:
Unit4 auf Platz 1 im Bereich Personalplanung & -analyse
Unit4 belegt in der diesjährigen Workforce Planning & Analysis Market Study von Dresner Platz 1 vor 11 anderen Anbietern. Dieses Ergebnis untermauert die Bedeutung einer Personalplanungslösung, die Finanz-, HR- und Projektteams zusammenbringt.
Wir machen den Unterschied
Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, welche Vorteile und Einsparungen unsere Kunden mit unseren Lösungen erzielen.
Effektiver arbeiten mit smarten HR-Prozessen
Tägliche HR-Aufgaben, wie Rollenwechsel, Abwesenheitsanträge und Gehaltsabrechnungsanfragen können zeitaufwendig sein und Teammitglieder von wertschöpfenden Aufgaben abhalten. Mit Unit4 HCM können HR-Teams die Prozesse in der Cloud digitalisieren, automatisieren und optimieren. Zudem können Mitarbeitende viele dieser Aufgaben dank Selfservice-Funktionen selbst ausführen. Das HR-Team kann sich so auf strategische Initiativen konzentrieren, die das Unternehmen vorantreiben.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten jährlich 500 Verwaltungsstunden für HR-Prozesse einsparen.
Möchten Sie Ihre HR-Prozesse transformieren?
Sprechen Sie mit unserem Team
Teams stärken und Produktivität steigern
Jedes Unternehmen möchte die richtigen Fachkräfte anziehen und halten, um seinen Erfolg zu gewährleisten. Damit dies jedoch gelingt, ist die Implementierung der richtigen Tools und Frameworks sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende von entscheidender Bedeutung. Unit4 kann Ihnen dabei helfen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden im Auge zu behalten, produktive Performance-Gespräche zu führen und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Verbesserung zu fördern.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten 50 % der Zeit einsparen, die Ihre Mitarbeitenden im Performance Management aufwenden.
Möchten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfalten?
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Effizienz ankurbeln mit integrierten Daten
Um agile, mitarbeiterorientierte Geschäftsveränderungen voranzutreiben, benötigen Unternehmen eine ganzheitliche Sichtweise. Durch den Einsatz veralteter Lösungen werden Daten aber oft in separaten, fragmentierten Silos gespeichert. HR-Teams haben daher keinen Zugriff auf zuverlässige Echtzeit-Informationen. Unit4 bietet eine zentrale Sicht auf HR- und Finanzdaten und ermöglicht es Unternehmen so, fundierte, teamübergreifende Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Prozessautomatisierung und Gesamteffizienz zu fördern.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die operative Effizienz um 30 % steigern.
Möchten Sie Ihre Altsysteme durch eine vollständige, integrierte Plattform ersetzen?
Sprechen Sie mit unserem Team
Mit Power in die Zukunft
Erfahren Sie, wie Unit4 NRS, einer für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen zuständigen Organisation (vormals Magnox) dabei unterstützt, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, um die 2500 Mitarbeitenden an den Unternehmenszielen auszurichten und ihnen ein Gefühl von Kontrolle und Eigenverantwortung für ihre berufliche Entwicklung zu geben.
„Mit einem einheitlichen System haben wir die zentrale Kontrolle über den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand - einschließlich Mitarbeiterprofilen, Gehaltsabrechnungen, Zeitmanagement und vergangenen oder zukünftigen Weiterbildungsmaßnahmen. Dank dieses umfassenden Überblicks können wir unsere Mitarbeitenden besser unterstützen und ihnen bessere Arbeitsbedingungen bieten.“
Helpful resources
E-Book
Unit4 Human Capital Management
Erfahren Sie, wie die HCM-Lösungen von Unit4 Ihre Mitarbeitenden unterstützen und Mehrwert für Ihre Organisation schaffen.
Executive Brief
Mit datengestütztem HCM zu besseren Ergebnissen für Unternehmen und Mitarbeitende
Schaffen Sie basierend auf HR-Erkenntnissen optimale Bedingungen zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften, die Sie zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele brauchen – ganz einfach mit Unit4 HCM.
Podcast
Umstellung auf eine moderne SaaS-HR-Lösung
Gemeinsam mit der Fosway Group untersuchen wir einen modernen Ansatz, der die Mitarbeitermotivation, -performance und -analyse verbessert und Ihre Personalstrategie unterstützt.
Analystenbericht
UNLEASH: Eine positive, motivierte Belegschaft
Erfahren Sie, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, ihre Abläufe zu verbessern, und wie Personalverantwortliche ihren Beitrag zum Erfolg leisten können.
Analystenbericht
3Sixty Insights: Anatomy of a Decision
Lesen Sie den Bericht und erfahren Sie, warum sich NRS (vormals Magnox) Unit4 als Partner für eine transformative Migration der HCM- und FP&A-Systeme in die Cloud an die Seite geholt hat.
Blog
Das Potenzial flexibler Arbeitsmodelle
Erfahren Sie, warum HCM-Lösungen für Unternehmen unverzichtbar sind, die ihre Personalstrategien optimieren und an neue Arbeitsmodelle anpassen möchten.
Webinar
Bringen Sie Ihre HCM-Prozesse auf den neuesten Stand
Nehmen Sie an unserem On-Demand-Webinar mit 3Sixty Insights teil und erfahren Sie, wie HR-Führungskräfte digitale Tools nutzen können, um ihre Mitarbeitenden zur Bestleistung anzuspornen.
