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Mitarbeitende stärken, fördern und inspirieren

Eine integrierte HCM-Lösung für HR-, Finanz- & Projektteams

Etablieren Sie sich als strategischer Partner in Ihrer Organisation und untermauern Sie Ihre Empfehlungen mit verlässliche Daten – mit einer fortschrittlichen HCM-Suite, die Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement umfasst und die Integration von Drittanbieter-Anwendungen ermöglicht.

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Grundlegende HR-Prozesse optimieren

Verwalten und analysieren Sie Personaldaten, behalten Sie den Überblick über Abwesenheiten und optimieren Sie das Ausgabenmanagement mit automatisierten Prozessen und Selfservice-Funktionen. Vereinfachen Sie HR-Aufgaben und verbessern Sie die Effizienz allgemein.

Beispiel für ein Core HR Dashboard in Unit4 HCM

Prozesse für die Gehaltsabrechnung vereinfachen

Synchronisieren Sie alle HR- & Gehaltsabrechnungsdaten, um komplexe Berechnungen in einem System zu handhaben. Sorgen Sie für eine höhere Genauigkeit und vermeiden Sie Doppeleinträge. Optimieren und automatisieren Sie Prozesse, damit Ihre Mitarbeitenden nur dann eingreifen müssen, wenn es nötig ist. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, visualisieren Sie Erkenntnisse und treffen Sie fundiertere Entscheidungen.

Beispiel für ein Payroll Dashboard in Unit4 HCM

Bereichsübergreifende Personalplanung verbessern

Treffen Sie fundierte Entscheidungen anhand von Analysen, die speziell für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt wurden. Stellen Sie sicher, dass Positionen mit den richtigen Fachkräften besetzt werden, um den Erfolg Ihrer Organisation voranzutreiben. Verfolgen, verwalten und fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft, um auf die künftigen Anforderungen vorbereitet zu sein. Ermöglichen Sie es Ihren HR- und Finanzteams zudem, zusammenzuarbeiten, um Budgets aufeinander abzustimmen und die Ressourcenzuweisung zu optimieren.

Beispiel für ein People Planning & Analytics Dashboard

Mitarbeiterorientiertes Talentmanagement nutzen

Steigern Sie Produktivität, Motivation und Wachstum mit den richtigen Tools für Führungskräfte und ihre Teams. Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Mitarbeitenden, erkennen Sie Chancen für die Weiterentwicklung und treffen Sie smarte Entscheidungen. Behalten Sie den Überblick über Fähigkeiten und Kompetenzen und fördern Sie so die kontinuierliche Weiterbildung. Unterstützen Sie Ihre Belegschaft mit modernen, interaktivem Performance-Management.

Beispiel für ein Feedback Request Form in Unit4 Talent Management

Aufgaben schneller erledigen dank Selfservice-Funktionen

Planen und beantragen Sie Abwesenheiten und behalten Sie den Überblick über Urlaubstage und Krankmeldungen. Verbessern Sie die Planung und Verwaltung von Dienstplänen und Abwesenheiten für Teams und Führungskräfte. Sorgen Sie für einen schnellen Zugriff auf Gehaltsabrechnungsdaten, wie Gehalt, Steuern, Abzüge und Bonuszahlungen. Verwalten Sie Ihre Aufgaben und behalten Sie immer den Überblick.

Employee Self-Service Homepage in Unit4 HCM

Constellation Resarch: 
Unit4 HCM auf der European Shortlist 2024

Für seine Shortlist sucht Constellation nach leistungsstarken Lösungen für HR-Kernprozesse und Gehaltsabrechnung sowie soliden Funktionen in den Bereichen Talent Management, Workforce Management und Benefits.

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European Shortlist 2024 von Constellation Resarch

Fosway Group:
Unit4 HCM ist Core Challenger im Bereich Cloud-HR

 

Unser Engagement für die Bereitstellung einer immer ausgefeilteren, optimierten und benutzerfreundlichen HCM-Plattform wurde im Fosway 9-Grid für cloudbasierte HR-Systeme gewürdigt.

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Dresner:
Unit4 auf Platz 1 im Bereich Personalplanung & -analyse
 

Unit4 belegt in der diesjährigen Workforce Planning & Analysis Market Study von Dresner Platz 1 vor 11 anderen Anbietern. Dieses Ergebnis untermauert die Bedeutung einer Personalplanungslösung, die Finanz-, HR- und Projektteams zusammenbringt.

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Wir machen den Unterschied

Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, welche Vorteile und Einsparungen unsere Kunden mit unseren Lösungen erzielen.

    Effektiver arbeiten mit smarten HR-Prozessen

    Tägliche HR-Aufgaben, wie Rollenwechsel, Abwesenheitsanträge und Gehaltsabrechnungsanfragen können zeitaufwendig sein und Teammitglieder von wertschöpfenden Aufgaben abhalten. Mit Unit4 HCM können HR-Teams die Prozesse in der Cloud digitalisieren, automatisieren und optimieren. Zudem können Mitarbeitende viele dieser Aufgaben dank Selfservice-Funktionen selbst ausführen. Das HR-Team kann sich so auf strategische Initiativen konzentrieren, die das Unternehmen vorantreiben.

    Stellen Sie sich vor, Sie könnten jährlich 500 Verwaltungsstunden für HR-Prozesse einsparen.

    Möchten Sie Ihre HR-Prozesse transformieren?

    Sprechen Sie mit unserem freundlichen Team
    Smarter people processes for greater impact

    Teams stärken und Produktivität steigern

    Jedes Unternehmen möchte die richtigen Fachkräfte anziehen und halten, um seinen Erfolg zu gewährleisten. Damit dies jedoch gelingt, ist die Implementierung der richtigen Tools und Frameworks sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende von entscheidender Bedeutung. Unit4 kann Ihnen dabei helfen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden im Auge zu behalten, produktive Performance-Gespräche zu führen und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Verbesserung zu fördern.

    Stellen Sie sich vor, Sie könnten 50 % der Zeit einsparen, die Ihre Mitarbeitenden im Performance Management aufwenden.

    Möchten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfalten?

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    Teams stärken und Produktivität steigern

    Effizienz ankurbeln mit integrierten Daten

    Um agile, mitarbeiterorientierte Geschäftsveränderungen voranzutreiben, benötigen Unternehmen eine ganzheitliche Sichtweise. Durch den Einsatz veralteter Lösungen werden Daten aber oft in separaten, fragmentierten Silos gespeichert. HR-Teams haben daher keinen Zugriff auf zuverlässige Echtzeit-Informationen. Unit4 bietet eine zentrale Sicht auf HR- und Finanzdaten und ermöglicht es Unternehmen so, fundierte, teamübergreifende Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Prozessautomatisierung und Gesamteffizienz zu fördern.

    Stellen Sie sich vor, Sie könnten die operative Effizienz um 30 % steigern.

    Möchten Sie Ihre Altsysteme durch eine vollständige, integrierte Plattform ersetzen?

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    Effizienz ankurbeln mit integrierten Daten

    Mit Power in die Zukunft

    Erfahren Sie, wie Unit4 NRS, einer für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen zuständigen Organisation (vormals Magnox) dabei unterstützt, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, um die 2500 Mitarbeitenden an den Unternehmenszielen auszurichten und ihnen ein Gefühl von Kontrolle und Eigenverantwortung für ihre berufliche Entwicklung zu geben.

    „Mit einem einheitlichen System haben wir die zentrale Kontrolle über den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand - einschließlich Mitarbeiterprofilen, Gehaltsabrechnungen, Zeitmanagement und vergangenen oder zukünftigen Weiterbildungsmaßnahmen. Dank dieses umfassenden Überblicks können wir unsere Mitarbeitenden besser unterstützen und ihnen bessere Arbeitsbedingungen bieten.“

    Andrea Whiting

    Systems Manager, Kingston University

    Unit4 success story - Kingston University