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Autonomisez, soutenez et inspirez votre personnel

Connectez les équipes des ressources humaines, des finances et de gestion de projet avec une solution HCM intégrée

Renforcez votre rôle de partenaire stratégique au sein de votre entreprise et proposez des recommandations fondées sur des données grâce à une suite HCM avancée réunissant les fonctionnalités Core HR (gestion des ressources humaines), Payroll Management (gestion de la paie) et Talent Management (gestion des talents) et offrant une intégration facile avec vos applications tierces.

Améliorez votre expérience de la gestion des ressources humaines

Gérez et analysez votre personnel, suivez les absences des collaborateurs et rationalisez la gestion des dépenses grâce à des processus automatisés et à la saisie en libre-service. Simplifiez vos tâches de gestion des ressources humaines et améliorez votre efficacité dans tous les domaines.

Example for a core HR dashboard in Unit4 HCM

Simplifiez votre processus de gestion de la paie

Synchronisez l’ensemble des données des ressources humaines et de gestion de la paie, afin d’exécuter des calculs complexes dans un système unique. Améliorez la précision et réduisez la duplication des données. Rationalisez et automatisez les processus, afin de limiter autant que possible l’intervention des collaborateurs. Créez des rapports personnalisés, visualisez les informations et prenez des décisions mieux informées.

Example for a core payroll dashboard in Unit4 HCM

Améliorez la planification interfonctionnelle du personnel

Prenez des décisions bien informées grâce à des analyses de données conçues pour les entreprises orientées utilisateurs. Assurez-vous d’affecter les bons rôles aux bons collaborateurs afin d’encourager le développement de votre entreprise. Suivez, gérez et développez les compétences du personnel afin de préparer votre entreprise à l’avenir du travail, et encouragez la collaboration des services financier et des ressources humaines afin d’aligner les budgets et d’optimiser l’allocation des ressources.

Example for a People Planning & Analytics dashboard

Maîtrisez la gestion des talents orientée utilisateurs

Dynamisez la productivité, l’engagement et la croissance en fournissant des outils performants aux responsables et à leurs équipes. Comprenez votre personnel, identifiez les opportunités de développement et prenez des dispositions bien informées. Assurez le suivi des aptitudes et des compétences et encouragez l’apprentissage continu. Développez votre personnel grâce à une gestion des performances basée sur l’engagement.

Example for a feedback request form in Unit4 Talent Management

Rationalisez les tâches grâce à l’accès en libre-service pour le personnel

Planifiez et demandez des absences et assurez le suivi des congés et journées de repos. Améliorez la gestion des relevés d’heures et des absences pour les équipes et leurs responsables. Accédez facilement aux informations relatives à la paie, telles que les salaires, les impôts, les déductions et les primes. Gérez vos tâches et gardez le contrôle de vos activités.

Employee self-service home page in Unit4 HCM

Constellation Resarch: 
Unit4 HCM figure dans le classement European Shortlist 2024

Constellation recherche de solides fonctionnalités essentielles de gestion des ressources humaines et de la paie, ainsi que de puissantes fonctionnalités de gestion des talents, du personnel et des avantages sociaux.

Lisez le rapport
Classement Constellation Research European Shortlist 2024

Fosway Group:
Unit4 HCM est reconnue désignée Core Challenger dans la catégorie Cloud HR

 

Notre engagement à fournir une plateforme HCM toujours plus sophistiquée, rationalisée et conviviale a été reconnu dans le rapport d’étude 9-Grid for Cloud HR de Fosway Group.

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Dresner:
Unit4 remporte la 1re place dans le rapport d’étude Workforce Planning & Analysis Market Study
 

Unit4 s’est hissée à la première place de l’étude 2024 Workforce Planning & Analysis Market Study de Dresner, devant 11 autres fournisseurs. Ce classement confirme l’importance d’une solution de planification des effectifs qui englobe les finances, les ressources humaines et les projets.

Lisez le rapport

Faire la différence

Voici quelques exemples des avantages concrets et des économies que constatent nos clients lorsqu’ils utilisent nos solutions.

    Des processus humains plus intelligents pour un impact plus grand

    Les tâches quotidiennes de gestion des ressources humaines telles que les changements d’affectation, les demandes d’absence et les demandes de renseignements sur les salaires peuvent être chronophages et détourner l’attention de l’équipe des ressources humaines des activités générant une valeur ajoutée. Unit4 HCM permet aux organisations de ressources humaines de numériser, d’automatiser et de rationaliser les processus dans le Cloud, tout en proposant un accès en libre-service au personnel. L’équipe des ressources humaines peut ainsi prioriser sur les initiatives stratégiques qui soutiennent le développement de l’entreprise.

    Imaginez pouvoir économiser 500 heures de tâches de gestion des ressources humaines par an.

    Vous souhaitez transformer l’approche du travail de votre équipe de ressources humaines ?

    Discutez avec notre équipe
    Des processus humains plus intelligents pour un impact plus grand

    Donner aux équipes les moyens d’améliorer leur productivité

    Toutes les entreprises aspirent à attirer et fidéliser les meilleurs talents pour réussir. Pour y parvenir, il est essentiel de déployer des outils performants et des cadres pertinents pour les responsables et le personnel. Unit4 peut vous aider à surveiller le moral du personnel, à encourager des échanges productifs autour des performances et à promouvoir une culture de l’apprentissage et de l’amélioration continus.

    Imaginez que vous puissiez économiser 50 % du temps que consacre le personnel à la gestion des performances.

    Vous souhaitez révéler le potentiel de votre personnel ?

    Discutez avec notre équipe
    Donner aux équipes les moyens d’améliorer leur productivité

    Améliorer l’efficacité grâce à l’intégration des données

    Pour encourager des changements agiles, orientés utilisateurs, les entreprises doivent adopter une vision holistique. Cependant, les solutions traditionnelles obsolètes cloisonnent souvent les données dans des silos séparés et fragmentés, rendant difficile l’accès des équipes des ressources humaines à des informations fiables et opportunes. Unit4 fournit une vue unifiée des données RH et financières, permettant aux entreprises de prendre des décisions bien informées et collaboratives, tout en renforçant l’automatisation des processus et l’efficacité globale.

    Imaginez que vous puissiez améliorer de 30 % l’efficacité opérationnelle.

    Vous souhaitez remplacer vos systèmes existants par une plateforme complète et intégrée ?

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    Améliorer l’efficacité grâce à l’intégration des données

    De l’énergie pour l’avenir

    Découvrez comment Unit4 aide l’organisation de déclassement d’installations nucléaires NRS (anciennement connue sous le nom de Magnox) à promouvoir une culture collaborative, permettant d’aligner ses 2 500 collaborateurs avec les objectifs de la société et de cultiver un sentiment de responsabilisation et d’appropriation au regard de leur carrière.

    « Depuis un système unique, nous disposons d’un contrôle central de l’intégralité du processus Hire-to-Retire – notamment les profils, les fiches de paie, la gestion du temps et les formations que les employés ont suivies ou doivent suivre. Cette vue d’ensemble nous permet de soutenir plus précisément le personnel et de lui proposer une expérience plus engageante. »

    Andrea Whiting

    Systems Manager, Kingston University

    Unit4 success story - Kingston University