Overgangen fra produktorientert til personorientert ERP

Fra Constellation Research-rapporten: Services-Centric ERP – Unit4 Delivering Autonomous ERP and Cloud Migration at the Customer’s Speed

ERP (Enterprise Resource Planning) gjennomgår en strukturell transformasjon – fra rigide, produktorienterte arkitekturer til smidige, personorienterte plattformer. Denne utviklingen er spesielt viktig for tjenesteytende organisasjoner som ikke skaper verdi basert på fysiske varer, men på kunnskap, talent og erfaring.

Den nyeste rapporten fra Constellation Research om hvordan Unit4 leverer autonom ERP og skymigrering i kundens tempo, Services-Centric ERP – Unit4 Delivering Autonomous ERP and Cloud Migration at the Customer’s Speed, gir en overbevisende analyse av dette vendepunktet i markedet.

Etter å ha gjennomgått rapporten i lys av Unit4s langsiktige strategi er samsvaret både slående og bekreftende. Nedenfor ser jeg på de viktigste funnene og deres strategiske implikasjoner for organisasjoner som vil ha moderne, tilpasningsdyktige ERP-funksjoner.

Nytenking av ERP: Innsikt fra Constellation Research

Fra produktsentrisk til menneskedrevet ERP. Forstå hvordan dere tilpasser ERP-strategien til dagens forretningsrealiteter og morgendagens muligheter.

Last ned rapporten

Fra fokus på produkt til fokus på personer

Historisk sett har ERP-systemer blitt utviklet for å optimalisere produksjonsprosesser. Det omfatter produksjonslinjer, lagerstyring og styring av forsyningskjeden. Men for tjenesteorienterte bransjer som høyere utdanning, profesjonelle tjenester og organisasjoner i offentlig sektor kom disse systemene ofte til kort.

Constellation omtaler dagens paradigmeskifte som en ERP-renessanse – et begrep som godt beskriver overgangen til plattformer som prioriterer personer, prosjekter og resultater.

Tjenesteytende organisasjoner defineres i økende grad av smidighet, opplevelse og tilpasning, og ERP-systemene deres må gjenspeile de samme verdiene.

Unit4 ligger i forkant av dette skiftet. ERPx-plattformen vår er utviklet for tjenestebaserte modeller og integrerer menneskelig kapital, økonomi og prosjektstyring i én enkelt og enhetlig løsning. Denne integrerte designen gjør at personorienterte organisasjoner kan arbeide med større reaksjonsevne, effektivitet og strategisk klarhet.

Skyen som utgangspunkt for innovasjon

En av rapportens sentrale anbefalinger er klar: Start optimalisering og innovasjon i skyen. ERP i skyen er grunnleggende. Skalerbarheten, fleksibiliteten og de lavere totale eierkostnadene gjør skyen til førstevalget for digital transformasjon. Moderniseringen må imidlertid skreddersys, ikke utarbeides etter en mal.

Unit4s tilnærming – migrering til skyen i kundens tempo – gjør det mulig for organisasjoner å flytte arbeidet på en trygg måte. Enten de skal i gang med en fullstendig transformasjon eller en trinnvis moderniseringsreise, drar kundene nytte av vår tilpasningsdyktige arkitektur og proaktive støtte.

Programmer som Success4U sikrer en strategisk og smidig overgang, minimerer forstyrrelser og akselererer verdirealisering.

Bygg en AI-klar bedrift med fokus på data

ERP-diskusjonene har utviklet seg til å handle om mer enn automatisering av transaksjoner. I dag er fokuset på intelligent automatisering, og det krever en robust datastrategi. AI er like effektiv som datainfrastrukturen som støtter den.

Unit4 investerer tungt i denne AI-drevne fremtiden. ERPx forener drifts-, økonomi- og HR-data for å bidra til smartere og raskere beslutningstaking. Funksjoner som automatisert fakturahåndtering, prediktiv prosjektfakturering og AVA, vår Advanced Virtual Agent, er eksempler på hvordan innebygd intelligens kan drive både effektivitet og strategiske resultater.

Disse innovasjonene gjenspeiler ikke bare prioriteringene i rapporten, men forutser også hvor markedet er på vei: mot et autonomt ERP-system som styrker medarbeiderne, reduserer administrative kostnader og gir raskere innsikt.

Bransjefokus gjennom mikrovertikalisering

Overgangen til mikrovertikale løsninger – nok et sentralt tema i rapporten – understreker den økende etterspørselen etter ERP-systemer som gjenspeiler nyansene i hver enkelt bransje. Tjenesteytende organisasjoner ønsker ikke generaliserte verktøy, de trenger spesialbygde løsninger for spesifikke utfordringer og regelverk.

Unit4 oppfyller denne etterspørselen med modulære, bransjespesifikke ERPx-konfigurasjoner. For sektorer som høyere utdanning og offentlige tjenester leverer løsningene våre ferdige funksjoner som reduserer implementeringstiden, senker kostnadene og gir raskere avkastning, uten at det går utover fleksibilitet eller skalerbarhet.

See Unit4 ERP Project Management in action

From planning and execution, to billing and completion – watch short on-demand demos to match your needs.

Strategisk tilpasning og hvorfor det er viktig

Constellations rapport identifiserer tre imperativer som former ERP-fremtiden:

  • Personorientert design

  • Optimalisering i skyen først

  • Tilrettelegging for AI og automatisering

Unit4 tar for seg alle tre på en strategisk og helhetlig måte. Visjonen vår om en autonom, tilpasningsdyktig ERP-plattform er ikke bare tilpasset dagens trender; den er utformet for å fremtidssikre kundene våre i en stadig mer kompleks digital økonomi.

Lever verdi i en verden med fokus på tjenester

Skiftet fra produktorientert til personorientert ERP er her. Tjenesteorienterte organisasjoner trenger plattformer som muliggjør smidighet, utnytter data og styrker medarbeiderne. Unit4s strategi, som Constellation Research-rapporten sier, er utviklet for å håndtere dette.

Unit4 er i en unik posisjon til å bli din strategiske partner hvis organisasjonen er klar til å bruke ERP på en ny måte med fokus på personer, data og intelligent automatisering. Vi tilbyr mer enn en plattform – vi tilbyr et veikart for robust og ny drift i stor skala.

Hvis du vil ha mer innsikt, kan du laste ned hele rapporten, se en demo eller snakke med salgsteamet vårt i dag.

Registrer deg for å lese mer som dette

Bilde av Johan Reventberg, Unit4 Chief Revenue Officer

Johan Reventberg

Unit4 Chief Revenue Officer

Jeg er lidenskapelig opptatt av å gjøre en reell forskjell for kunder og ansatte med vår innovative og bransjeledende teknologi. Jeg tror min største styrke som leder er å veilede og støtte salgsfokuserte team og enkeltpersoner for å hjelpe dem med å realisere potenisalet sitt. Dette bidrar til å oppnå både forventede bedriftsresultater og personlig vekst. Dette er hvorfor jeg valgte å bli en del av Unit4, og jeg trives svært godt her.

Jeg tror at prinsippene for myndiggjøring, åpenhet og fokus skaper tillit og resultater, at ekte mangfold bygger vinnerteam, og at konkurransekraft er et sentralt fundament for alle virksomheter.

På fritiden driver jeg for det meste med sport. Jeg er ofte på eller nær et fjell, både sommer og vinter, og helst sammen med hele familien. Man skal kose seg i livet, og det å praktisere «det gode liv» utenfor jobb med venner og familie over hele verden er noe jeg setter høyt.