Skiftet från produkter till människor inom ERP

från   | 3 min läsning

Ett strategiskt perspektiv på Constellation Research-rapporten: Services-Centric ERP – Unit4 Delivering Autonomous ERP and Cloud Migration at the Customer’s Speed

Affärssystem (ERP) genomgår just nu en strukturell förändring – från stelbenta , produktfokuserade lösningar till flexibla plattformar som sätter människan i fokus. 

Denna utveckling är särskilt viktig för tjänstebaserade organisationer, där värdeskapandet inte handlar om fysiska produkter utan om kunskap, kompetens och erfarenhet.

Den senaste rapporten från Constellation Research, Services-Centric ERP – Unit4 Delivering Autonomous ERP and Cloud Migration at the Customer’s Speed, ger en insiktsfull analys av detta avgörande skede i marknadens utveckling.

Omdefiniera affärs-systemen: Insikter från Constellation Research

Sätt människan i centrum för den digitala transformationen. Förstå hur ni anpassar er affärssystemsstrategi till dagens utmaningar och framtidens möjligheter.

Ladda ner rapporten

Flytta fokus från produkter till människor

Historiskt sett har ERP-system utformats för att optimera tillverkningsprocesser, vilket omfattar produktionslinjer, lagerhantering och hantering av leveranskedjan. Men dessa system höll ofta inte måttet för tjänstebaserade branscher som exempelvis tjänstesektorn och offentliga organisationer.

Constellation benämner dagens paradigmskifte som en ”ERP-renässans” – ett begrepp som på ett träffande sätt fångar övergången till plattformar som prioriterar människor, projekt och resultat. 

Tjänsteorganisationer definieras i allt högre grad av agilitet, erfarenhet och personanpassning, och deras ERP-system måste återspegla dessa prioriteringar.

Unit4 ligger i framkanten av detta skifte. Vår ERPx-plattform är konstruerad för tjänstebaserade modeller och sammanför HR, ekonomi och projekthantering i en enhetlig, sammanhängande lösning. Denna integrerade design gör det möjligt för organisationer som sätter människan i fokus, att arbeta med större lyhördhet, effektivitet och strategisk tydlighet.

Molnet som utgångspunkt för innovation

En av rapportens centrala rekommendationer är tydlig – börja optimera och innovera i molnet. ERP i molnet är grundläggande. Skalbarheten, flexibiliteten och lägre totalkostnad gör molnet till det bästa valet vid digitalisering. Modernisering är dock något som måste anpassas från fall till fall och inte göras efter en mall.

Unit4:s metod vid molnmigrering gör att organisationer kan agera med en känsla av trygghet. Kunder kan dra nytta av vår anpassningsbara arkitektur och proaktiva support oavsett om de påbörjar en fullständig förändringsresa  eller gör det i faser. 

Vårt tjänsteerbjudande, Success4U, säkerställer en strategisk och sömlös övergång som minimerar störningar och gör att värde kan realiseras snabbare.

Skapa en AI-redo organisation med ett databaserat tankesätt

Numera handlar samtal om ERP om mer än transaktionell automatisering. I dag ligger fokus på intelligent automatisering, och det kräver en robust datastrategi. AI:s effektivitet hänger ihop med datainfrastrukturen bakom tillämpningen..

Unit4 investerar stort i denna AI-drivna framtid. ERPx sammanför operativa, ekonomiska och HR-relaterade data för att driva smartare och snabbare beslut. Funktioner som automatiserad fakturahantering, prediktiv projektfakturering och vår avancerade virtuella agent (AVA) exemplifierar hur inbyggd intelligens kan fungera som drivkraft för både effektivitet och strategiska resultat.

Dessa innovationer återspeglar inte bara de prioriteringar som beskrivs i rapporten utan förutser också vart marknaden är på väg – mot ett mera självständigt ERP-system som ger medarbetare fler möjligheter, minskar det administrativa arbetet och levererar insikter snabbare.

Branschfokus genom mikrovertikaler

Övergången till mikrovertikala lösningar – ett annat viktigt tema i rapporten – understryker den växande efterfrågan på ERP-system som återspeglar nyanserna i varje bransch. Tjänstebaserade organisationer vill inte ha generaliserade verktyg. De behöver ändamålsenliga lösningar som kan hantera deras specifika utmaningar och tar hänsyn till relevanta regelverk.

Unit4 möter denna efterfrågan med modulära, branschspecifika och färdiga funktioner som minskar implementeringstiden, sänker kostnaderna och ger snabbare avkastning på investeringen – utan att kompromissa med flexibilitet eller skalbarhet.

See Unit4 ERP Project Management in action

From planning and execution, to billing and completion – watch short on-demand demos to match your needs.

Strategisk anpassning och varför det är viktigt

Constellations rapport identifierar tre drivkrafter som formar framtiden för ERP:

  • Design med människan i fokus

  • Molnbaserad optimering

  • Tillgång till AI och automatisering

Unit4 har ett strategiskt och holistiskt tillvägagångssätt för alla tre. Vår vision om en självständig, anpassningsbar ERP-plattform är inte bara i linje med aktuella trender – den är utformad för att framtidssäkra våra kunder i en allt mer komplex digital ekonomi.

Leverera värde i en tjänstebaserad värld

Skiftet från produkter till människor inom ERP sker just nu. Tjänsteorganisationer behöver plattformar som möjliggör flexibilitet, utnyttjar data och ger medarbetarna större möjligheter. Unit4:s strategi, som återspeglas i Constellation Research-rapporten, är byggd för precis denna utveckling.

Om er organisation är redo att tänka om när det gäller ERP med fokus på människor, data och intelligent automatisering så är Unit4 i en unik position att bli er strategiska partner. Vi erbjuder mer än en plattform – vi erbjuder en plan framåt för operativ motståndskraft och innovation i stor skala.

Om du vill ha fler insikter kan du ladda ner den fullständiga rapportentitta på en demo eller prata med vår försäljningsavdelning redan i dag.

Håll dig uppdaterad

Photo of Johan Reventberg, Unit4 Chief Revenue Officer

Johan Reventberg

Unit4 Chief Revenue Officer

Jag brinner för att göra verklig skillnad för våra kunder och personal med vår innovativa och branschledande teknik. Jag tror att min främsta styrka som ledare är att hjälpa säljorienterade team och individer att upptäcka och uppnå sin potential och, genom att göra det, bidra till att förverkliga affärer och personliga resultat.

Jag anser att egenkraft, transparens och fokus skapar förtroende och resultat, att sann mångfald bygger vinnande team och att konkurrenskraft är grunden för alla företag.

De flesta av mina fritidsaktiviteter är sportrelaterade och utförs på eller vid berg, både på vintern och sommaren, och helst med hela familjen. Livet är något man ska njuta av, och att leva det ”goda livet” utanför arbetet med familj och vänner från hela världen är högsta prioritet för mig.