Wat is Unit4 ERP? Ondersteun de C-suite met ERP
CIOs, CFOs, and CHROs are all under increasing pressure to ensure strategic success across finances, people, and technology.
Organizations, and their executive leaders, need technology that supports an integrated ecosystem of data that provides a single source of truth across functions. For service-based firms, success increasingly depends on having modern systems that puts data first.
In deze blog onderzoeken we hoe Unit4 ERP de Offices of the CIO, CHRO en CFO in staat stelt om de cross-functionele samenwerking mogelijk te maken die nodig is voor een moderne en geoptimaliseerde bedrijfsvoering.
ERP voor de Office of the CFO
De uitdaging
De rol van de CFO verandert: de moderne CFO is nu belast met het beheren en communiceren van financiële prestaties over alle functies van zijn organisatie.
Ze moeten uitgaven en financiële middelen beheren en prestaties binnen de hele organisatie in kaart brengen – van planning tot levering. Met een veel bredere taakstelling moeten de systemen die een CFO gebruikt meer inzicht en rapportagemogelijkheden bieden.
De Office of the CFO moet prioriteit geven aan systemen die in staat zijn tot diepe inzichten en geïntegreerde gegevens. Daarnaast is het beheren van de kosten van die systemen net zo belangrijk omdat ERP-kosten efficiënt en voorspelbaar moeten zijn.
Hoe Unit4 ERP helpt
Holistische gegevens van interne afdelingen en externe bronnen
Unit4 ERP integreert naadloos HR, financiële en projectgegevens, waardoor CFO's realtime inzicht krijgen in alle facetten van de organisatie.
Unit4 ERP kan integreren met toepassingen en gegevensbronnen van derden via onze integratieservice. Zo worden verschillende gegevenspunten geconsolideerd in één enkele bron van de waarheid die voor elke medewerker toegankelijk en begrijpelijk is.
Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat organisaties zich snel en efficiënt kunnen aanpassen aan veranderingen, waardoor ze zowel tijd als middelen besparen – een cruciaal voordeel bij het beheren van krappe budgetten en het reageren op financiële druk.
De uitkomst
Door het financiële team 24/7 toegang tot en inzicht in alle kosten te geven – factureerbare tarieven, afwezigheden, L&D, wervingskosten, reizen en onkosten om er maar een paar te noemen – krijgt de CFO een ongeëvenaard overzicht van middelen, waardoor ze de financiële prestaties en activa beter kunnen begrijpen, volgen, rapporteren en beheren.
ERP voor de Office of the Chief HR/People Officer
De uitdaging
De CHRO moet ervoor zorgen dat de organisatie over de nodige vaardigheden en talenten beschikt om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken en te ondersteunen, zowel vandaag als in de toekomst. Het aannemen en behouden van de beste mensen vereist ontwikkelingsmogelijkheden en regelmatige betrokkenheid, vaak met werknemers die op afstand werken.
Voor productiviteit en gebruikerservaring moet de CHRO een moderne werkervaring mogelijk maken, waarbij alledaagse taken worden geautomatiseerd, flexibel werken wordt ondersteund en peoplemanagers de benodigde gegevens hebben om de betrokkenheid en tevredenheid bij te houden en een continue feedbacklus te onderhouden: een gegevensgestuurde HR-cultuur.
Click to read Office of the CFO (NL) Gated
Hoe Unit4 ERP helpt
Wendbaar aanpassen aan organisatorische veranderingen
CHRO's staan vaak voor de uitdaging om organisatorische veranderingen zoals herstructureringen, fusies en veranderende personeelsbehoeften aan te sturen, zonder de lopende activiteiten te verstoren.
De flexibele basis van Unit4 ERP is gebouwd op een uniform gegevens- en workflowmodel, waardoor organisatiestructuren snel en naadloos kunnen worden gewijzigd. Dit zorgt ervoor dat veranderingen nauwkeurig worden weergegeven in het hele systeem zonder de integriteit van de gegevens aan te tasten. Het resultaat is dat CHRO's veranderingen met vertrouwen kunnen doorvoeren.
Strategische personeelsplanning en talentmanagement
CHRO's moeten tegenwoordig strijden om talent aan te trekken en moeten tekorten aan vaardigheden en talent managen en de capaciteiten van het personeelsbestand afstemmen op de strategische doelen. Unit4 ERP levert bijna realtime essentiële HR-gegevens, zodat CFO's en CHRO's gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen over werving en talentmanagement.
Door onmiddellijk toegang te hebben tot gegevens over vaardigheden, prestaties van werknemers en betrokkenheidscores, kunnen HR-leiders toekomstige behoeften nauwkeuriger voorspellen, wervingsstrategieën verbeteren en ervoor zorgen dat prestatiebeoordelingen gebaseerd zijn op gegevens.
Werknemerservaring en personeelsbehoud verbeteren
Een van de grootste uitdagingen voor CHRO's is het verbeteren van de betrokkenheid en het behoud van werknemers in een hybride of externe werkomgeving. Unit4 ERP ondersteunt een verbonden en betrokken werknemerservaring door HR-processen en workflows te stroomlijnen.
Door integratie kunnen werknemers effectiever omgaan met HR-services, waardoor de tevredenheid toeneemt en de administratieve last voor HR-teams afneemt. Een gegevensgestuurde HR-dienst zorgt ervoor dat werknemers zich gewaardeerd voelen en draagt direct bij aan een hogere tevredenheid en retentie, terwijl werknemers ook zelf gegevens kunnen gebruiken.
Naleving garanderen en risico's beheren
Naleving van regelgeving en het beheren van bijbehorende risico's is een grote uitdaging voor CHRO's, vooral met de veranderende arbeidswetgeving en privacyvereisten.
Unit4 ERP biedt een gecentraliseerd, bijna realtime overzicht van nalevingsgerelateerde gegevens, waardoor CHRO's nalevingsrisico's kunnen bewaken en erop kunnen reageren. Dit vermindert de kans op boetes wegens niet-naleving en beschermt de reputatie van de organisatie, terwijl er ook voor wordt gezorgd dat HR-processen voldoen aan de nieuwste regelgeving.
De uitkomst
Unit4 ERP maakt 360-graden prestatiebeoordelingen mogelijk, ondersteunt strategische personeelsplanning, identificeert hiaten in vaardigheden en verbetert de betrokkenheid en het behoud van werknemers, wat uiteindelijk leidt tot een meer verbonden en efficiënte organisatie.
Een holistische benadering biedt realtime toegang tot uitgebreide personeelsgegevens, waardoor managers beter geïnformeerde beoordelingen kunnen maken en gerichte feedback kunnen geven.
ERP voor de Office of the CIO
De uitdaging
Naarmate organisaties evolueren naar een geïntegreerd model, is het aan de CIO en zijn team om stabiliteit en governance te handhaven. IDC erkent dat "het beschikbaar maken van informatie versus stabiele gegevens en bedrijfsbeleid om de besluitvorming te sturen" nog steeds problemen oplevert voor de CIO.
In elke organisatiestructuur zijn er talloze operationele verbindingen en systemen die worden gebruikt om Financiën, HR en Projecten met elkaar te verbinden. Als deze verbindingen worden afgehandeld via bestaande integraties tussen ongelijksoortige systemen van meerdere leveranciers, worden de middelen, tijd en kosten onbeheersbaar, om nog maar te zwijgen over het onderhoud.
Daarnaast is het onbetrouwbaar en risicovol, aangezien deze datapunten bedrijfskritische processen zoals facturatie aansturen. Als systemen niet geïntegreerd zijn, betekent elk van die verbindingen tijd, kosten en risico's die een CIO in goede banen moet leiden.
Hoe Unit4 ERP helpt
Empowerment en flexibiliteit van gebruikers
De flexibele architectuur van Unit4 ERP stelt gebruikers in staat om zelfstandig wijzigingen door te voeren, waardoor de afhankelijkheid van consultants afneemt en de vertragingen die gepaard gaan met traditionele processen voor het aanvragen van wijzigingen worden geminimaliseerd. Dit stelt teams in staat om zich snel aan te passen, workflows te stroomlijnen en ruimte te maken voor IT-middelen voor meer strategische initiatieven.
Geïntegreerd platform en gegevensmodel
Door Financiën, HR en Projecten binnen één ERP-platform te integreren, maakt Unit4 ERP dure en complexe integratietools van derden overbodig. Een uniforme aanpak zorgt voor naadloze gegevensstromen en nul integratiekosten, waardoor innovatie wordt versneld en de lopende onderhoudslasten worden verminderd.
Vereenvoudigd integratiebeheer met beheerde integraties
De integratieservice van Unit4 beheert connectoren van derden, waardoor de totale eigendomskosten (TCO) worden verlaagd en zorgt ervoor dat integraties up-to-date blijven met de nieuwste technologie. Dit vereenvoudigt het onderhoudsproces, vermindert risico's en garandeert de stabiliteit en betrouwbaarheid van kritieke bedrijfsprocessen.
De uitkomst
Unit4 ERP is een zeer veilig, microservices platform en biedt de flexibiliteit, schaalbaarheid en voortdurende innovatie die je nodig hebt om een soepele bedrijfsvoering mogelijk te maken en de groei van je organisatie te ondersteunen.
Eén gebruikerservaring zorgt voor consistentie in training, snellere onboarding en betere samenwerking tussen teams, terwijl configureerbare workflows geautomatiseerde besluitvorming tussen afdelingen mogelijk maken.
Bevrijd je C-suite met Unit4 ERP
Door Financiën, HR en Projecten te integreren in één platform, vereenvoudigt Unit4 ERP gegevensbeheer, rapportage en analyse, en levert realtime inzichten die essentieel zijn voor strategische besluitvorming.
Voor CFO's betekent dit directe toegang tot geïntegreerde financiële en operationele gegevens, waardoor het financiële overzicht en de besluitvorming worden verbeterd.
Voor CHRO's biedt het een holistisch overzicht van personeelsgegevens, ter ondersteuning van strategische personeelsplanning en prestatiebeheer.
Voor CIO's vermindert het de complexiteit en kosten die gepaard gaan met het beheren van ongelijksoortige systemen en zorgt het voor stabiliteit en governance.
Ga voor meer informatie naar onze speciale pagina voor ERP of neem vandaag nog contact op met de afdeling verkoop!
